Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
25.05.2011, 17:42
|
#1 |
|
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 25.05.2011
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
Сокращение
Подскажите кто-нибудь пожалуйста! У нас намечается сокращение 2 сотрудников в организации... Уведомление я им подготовила они расписались, но в эти 2 месяца которые они будут работать последние, у одного выпадает отпуск по графику отпусков... Что делать? Дата увольнение тогда автоматически переноситься ещё на 14 дней (его отпуска)
 или как*???
|
|
|
|
27.05.2011, 15:38
|
#2 |
|
совсем не бухгалтер
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 132
Спасибо: 0
|
Re: Сокращение
Работодатель обязан предупредить работника о сокращении НЕ МЕНЕЕ чем за два месяца, т.е. само увольнение может состояться и больше чем ровно через 2 мес после предупреждения. Поэтому если есть отпуск по графику отпусков, и работник настаивает на его предоставлении, (а утвержденный график обязателен для исполнения как работодателем так и работником), то отпуск нужно предоставить. В тоже время ТК запрещает увольнение по инициативе работодателя во время отпуска. Значит будет логично перенести дату увольнения.
|
|
|
|
|
30.05.2011, 09:24
|
#3 |
|
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 25.05.2011
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
Re: Сокращение
Спасибо за ответ!
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
 |
|
|
Комбинированный вид
