отпускные, срочно

[АльбинаК]

Доброго всем дня! помогите, пожалуйста. Как правильно посчитать отпускные при увольнении. Сотрудник отработал 5 месяцев (с 11 января 2011г по 31 мая 2011г), например з/п 10000. Очень срочно надо!!!!

[AllaMih]

Сообщение от АльбинаК

Доброго всем дня! помогите, пожалуйста. Как правильно посчитать отпускные при увольнении. Сотрудник отработал 5 месяцев (с 11 января 2011г по 31 мая 2011г), например з/п 10000.

10000х5/(29,4х5)х12дн=4081,63руб

[АльбинаК]

Большое спасибо за ответ! а почему на 12 дн умножать? можно уточнить

[АльбинаК]

А подскажите почему в приведенном высше расчете 29,4х5?

[ИрисКа3010]

Сообщение от АльбинаК

а почему на 12 дн умножать? можно уточнить

потому что за каждый отработанный месяц вы должны 2,33 дня отпуска. За 5 месяцев (с января по май) вы должны 5*2,33=11,65 дня отпуска. Округляем = 12 дней

Сообщение от АльбинаК

А подскажите почему в приведенном высше расчете 29,4х5?

29,4 - среднее число дней в месяце (при условии, что месяц отработан полностью...)
*5 - 5 месяцев отработал у вас сотр. Сами же писали с января по май...

[Лиляяя]

Округление происходит если прописано в кол. дог. , мы на работе не округляем дни.
А январь разве за целый месяц берется при расчете календарный дней?

[AllaMih]

Сообщение от Лиляяя

Округление происходит если прописано в кол. дог. , мы на работе не округляем дни.
А январь разве за целый месяц берется при расчете календарный дней?

Излишки составляющие менее пол.месяца исключаются из расчета, а более половины округляются до полного месяца, если первый и последний месяц оказались неполными, то следует учитывать суммарное кол-во дней

[ИрисКа3010]

Сообщение от Лиляяя

Округление происходит если прописано в кол. дог. , мы на работе не округляем дни.
А январь разве за целый месяц берется при расчете календарный дней?

Мы тоже не округляем. Январь Да, целый. Там же праздничные дни были

[Лиляяя]

Спасибо!!!!

[ЛРК]

Сообщение от AllaMih

если первый и последний месяц оказались неполными, то следует учитывать суммарное кол-во дней

это вы еще откуда взяли? Рабочий год начинается у сотра не с 1 числа месяца, а с момента поступления на работу. Так что округляется один месяц, а не два.
Итак, полных отработанных месяцев у него: с 11 января по 10 мая, + 21 день, соответственно, 4+1 месяц. И нечего тут велосипед изобретать.

[AllaMih]

Сообщение от ЛРК

это вы еще откуда взяли?

Я описала общие правила, а не конкретный случай.
А в данном случае, январь округляется в большую сторону, потому, что с 11 числа
4м(9,32)+1м(2,33)=5м(11,65) округляем в большую сторону получается 12 дн., а можно и по другому посчитать за январь 2,33/31*21=1,58, тогда 9,32+1,58=10,9(11дн),где правда решаем сами.

[АльбинаК]

опять нужна помощь. никак не соображу. сотрудник проработал с 01.05.11 по 23.09.11. Как компенсацию за отпуск считать? смущает не полный месяц. з/п например 10000.

[ЛРК]

Сообщение от AllaMih

Я описала общие правила

общие правила - это то, что я сказала.

Сообщение от AllaMih

А в данном случае, январь округляется в большую сторону, потому, что с 11 числа

Никаких округлений в январе. Рабочий год начался с 11 января, значит, отсчет идет с 11 января.

[ЛРК]

AllaMih, почитайте вот это.
http://www.vkaznu.ru/index.php?showtopic=8559

[AllaMih]

Сообщение от ЛРК

Никаких округлений в январе. Рабочий год начался с 11 января, значит, отсчет идет с 11 января.

Ну дак за январь берем-2,33дн? Какие-то дурацкие споры. Берем ведь 2,33 как за целый месяц.

[AllaMih]

ЛРК," Поскольку 12 календарных дней составляют меньше половины месяца, в расчет они не идут".(цитата с вашей ссылки)
Следовательно если больше половины(с 11 янв), то в расчет идут(стало быть округлили до полного месяца)

[ЛРК]

AllaMih, я ссылку для кого привела? Расчет количества дней принципиально по-другому идет. Правила от 30 года читали? Их никто не отменял.

Сообщение от AllaMih

Следовательно если больше половины(с 11 янв)

вы путаете соленое с красным.

При расчете дней отпуска вообще нет такого понятия, как 2,33 за месяц.
За 12 месяцев положено 28 календарных дней отпуска. С 11 января по 31 мая отработано 5 месяцев.
(28/12)*5 = 11,67 дней.

Сообщение от AllaMih

Какие-то дурацкие споры

Это не споры. Это требования законодательства, где четко прописано, как и что считать.

[AllaMih]

ЛРК, Количество дней неиспользованного отпуска рассчитывается по формуле:

Кн = Со x 2,33 дня - Ко,

где Кн - количество дней основного отпуска, которые работник не отгулял к моменту увольнения;
Со - продолжительность отпускного стажа в полных месяцах;
Ко - количество дней основного отпуска, которые работник отгулял к моменту увольнения.
Если число получилось дробным, работодатель вправе округлить его до целого. Причем округление производится не по правилам арифметики, а всегда в пользу работника (Письмо Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 г. N 4334-17).
С Вашей ссылки

[ЛРК]

AllaMih, письма не являются НПА.
Есть Правила расчета отпусков от 30 года, они действуют до сих пор.

[AllaMih]

Сообщение от ЛРК

письма не являются НПА

Зачем же Вы ссылку дали? Вы противоречете самой себе, если ссылаетесь на закон от 30 года и ссылку соответствующюю давайте.