удержание из пособия по нетрудоспособности ранее ошибочно выплаченной зарплаты

[Wdtnyjq ,ekmdfh]

Ситуация такова:сотрудница-юрист в марте 2011г. получила зарплату за март как за полностью отработанный месяц.Затем представила больничный лист с 9 по 31 марта.Продолжает болеть в апреле и будет болеть ещё долго.Мы-бюджетная организация,зарплата платится со статьи 211,больничный - со ст.213.Бухгалтер делает перерасчет за март:зарплату по ст.211 удерживает, пособие по ст.213 начисляет.Сотрудница-юрист протестует,собирает документальные "доказательства", утверждая,что с неё незаконно удерживают зарплату и хочет получить к ранее выплаченной за март зарплате ещё и полностью выплаченное пособие по нетрудоспособности.А переплату по зарплате выплачивать по 20% позднее, когда выздоровеет.Открыто называет бухгалтера лохом.Были ли у кого подобные ситуации,как поступить в этом случае?

[ЛРК]

Сообщение от Wdtnyjq ,ekmdfh

А переплату по зарплате выплачивать по 20% позднее, когда выздоровеет

Значит, так. Табель рабочего времени за март закрыт с 8-ками? Соответственно, человек находился на рабочем месте. Режим больничного амбулаторный или стационарный? Если амбулаторный, тогда проще) Сотр работал во время больничного, соответственно, нарушение режима и бол. лист не оплачивается. Вот и все.

[ЛРК]

Кто вообще табель ведет?

[Таинственная Незнакомка]

если это ошибка бухгалтера, то тогда удерживать будете с следующей зарплаты с 211 косгу...

[Wdtnyjq ,ekmdfh]

С табелем всё очень хитро:отдел кадров отдает его после начисления з/п, отметив все больничные,командировки и отпуска.Если ждать табель,а потом считать з/п,то люди получат её к китайской пасхе.В марте в табеле "б" проставлены,не придерешься.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Wdtnyjq ,ekmdfh С табелем всё очень хитро:отдел кадров отдает его после начисления з/п, отметив все больничные,командировки и отпуска.Если ждать табель,а потом считать з/п,то люди получат её к китайской пасхе.В марте в табеле "б" проставлены,не придерешься. быстро своих отучила... сдают мне табель 25 числа... а все изменения потом вносят и заново переподписывают диром...помню даже объявление вывешивала, что зарплата будет начислена после 3-х календарных дней как будет сдан табель, а выплачена после 4-х календарных дней как начислена... кадровик только после этого начала "чесаться" в нужном направлении, видимо сотрудники достали

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

отучил за 1 месяц. тупо ждал табеля. када шеф понял, что к 15 не успеваю посчитать налоги начал интересовацА - апАчиму.... теперь кадра табеля 1 числа сдает. правда косякофф в них не мало.... но это лучше чем вааще без табеля.

[ЛРК]

Сообщение от Wdtnyjq ,ekmdfh

отдел кадров отдает его после начисления з/п

хм. однако отдел кадров переводит стрелки.

Сообщение от Wdtnyjq ,ekmdfh

Если ждать табель,а потом считать з/п,то люди получат её к китайской пасхе.

в том числе и отдел кадров. Разочек не начисляйте з/п без табеля, быстренько сделают.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Wdtnyjq ,ekmdfh

Бухгалтер делает перерасчет за март:зарплату по ст.211 удерживает, пособие по ст.213 начисляет.Сотрудница-юрист протестует,собирает документальные "доказательства", утверждая,что с неё незаконно удерживают зарплату и хочет получить к ранее выплаченной за март зарплате ещё и полностью выплаченное пособие по нетрудоспособности.А переплату по зарплате выплачивать по 20% позднее, когда выздоровеет.Открыто называет бухгалтера лохом.Были ли у кого подобные ситуации,как поступить в этом случае?

не понимаю, что вы именно делаете???? больничный нужно будет оплатить по полной без удержания, а с зарплаты последующей нужно будет удерживать... объяснительная с бухгалтера почему та начислила полную зарплату при правильно оформленном табеле (никого не волнует, что табель сдан шибко задним числом), затем приказ директора об удержании из зарплаты в результате счетной ошибки бухгалтера! Интересно под счетную ошибку эта ситуевина подпадает??? Роспись сотрудницы юриста, что та не возражает.....Если ситуация под счетную ошибку не попадает, то удерживать либо по заявлению сотрудницы (на добровольной основе) либо через суд... Бухгалтеру по любому нужно вкатить дисциплинарное предупреждение (мягкое, без заненсения в трудовую), проверки мягче пройдут...

[Wdtnyjq ,ekmdfh]

Ясно-надо взяться за кадры.Объявим им войну!Спасибо всем,кто откликнулся!