Компенсация при увольнении

[Баскова]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста как правильно рассчитать компенсацию при увольнении:
Сотрудник работал с 10.08.10 по 31.05.11. Все время, кроме периода с 01.03.11 по 31.03.11 находился в отпуске без сохранения з/платы.
Отпуск положен 52 дня.
1 способ.
всего отработал 9 мес.22 дня.
в отпуске без сохранения з/п 8 мес.22 дня.
9 мес.22 дня - 8 мес.22 дня +14(так как 14 дней отпуска входят в стаж по закону) = 1 мес.14 дней.
14 дней откидываем и получаем 1 мес.
52/12*1=4,33

2 способ:
29,4 х 9 + 20,86(август=22 х29,4/31) = 285,46
отпуск б/содержания 29,4 х 8 +20,86 =256,06
256,06-14=242,06-нужно уменьшить стаж на это количество дней.
285,46-242,06=43,4
52/353х43,4=6,39
Или 43,4 нужно перевести в месяцы, и дни меньше 15 отбросить? 43.4 будет 1 месяц и 14 дней?(43.4-29.4)
Или нужно компенсацию за 6,39 дней?
Или считать 1 способом? Помогите, пожалуйста.

[Вес`на]

упс....задвоилось

[Вес`на]

Сообщение от Баскова

с 01.03.11 по 31.03.11

1 мес

Сообщение от Баскова

так как 14 дней отпуска входят в стаж по закону) = 1 мес.14 дней

но их

Сообщение от Баскова

откидываем и получаем 1 мес.

[Баскова]

Значит первый способ-правильный?
Вторым способом нельзя считать? Нельзя месяцы переводить в дни?
А если б например был стаж 9 мес 2 дня и нужно было бы исключить из него отпуск б/сохранения з/платы 8 мес 25 дней, то как тогда считать?