1С 8.2 ЗУП начисление зп на основании графика и табеля

[Mangusta77]

Добрый вечер! Помогите пжл!
Начисляю зп в 8.2 ЗУП. Раньше зарплату начисляли не на основании грфика работы и табеля. Я же хотела с этого месяча начть делать правильно, но после того, как я заполнила графики за июнь, потом заполнила табель учета раб. времени за июнь, провела все отпуска, увольнения, принятия, больничный, начисление зарплаты пошло не корректно! (ставит всю сумму зп, не видит отпуска и т.п. что в табеле):(...в итоге я отменила проведение и графика и табели и начислила по "старинке", т.к надо было уже на скорость начислить зп:(....подскажите, что я делаю не верно???

[Kater_inga]

По старинке - это как? Фиксированными суммами?
В табель рабочие дни выставляются автоматом без учета отпусков?
Отпуск делали только начислением? У нас в ЗиК человек считает с отпуске, если на него сделали кадровый приказ "Отпуск" или "Невыход", а из расчета отпуска только деньги

[Mangusta77]

Сообщение от Kater_inga

По старинке - это как? Фиксированными суммами?
В табель рабочие дни выставляются автоматом без учета отпусков?
Отпуск делали только начислением? У нас в ЗиК человек считает с отпуске, если на него сделали кадровый приказ "Отпуск" или "Невыход", а из расчета отпуска только деньги

По старинке - это значит не проводя график работ и не делая табеля учета раб времени, просто не создавая их за этот месяц и всё. Просто заводишь отпуск сотрудника(ов) ну или там больничный, расчет при увольнении и дальше просто делаешь начисление зарплаты. т.е. не делая перед этим график и табель....но ведь так не правильно...ведь зп начисляется только на основании графиков и табеля...так ведь?!

[Nusha12]

Это ладно если у всех в идеале никаких изменений в графике.а то что в 8-ке с этим сложно и табель не уживается с отклонениями типа-отпуск,б/лист и т.д.-это точно.мягко говоря-оченно неудобно и сложно((

[vera_koloskova]

Для того чтобы правильно использовать программу - надо научиться в ней работать. И не просто выбросить деньги на ветер, а действительно научиться. Я обучалась работе в программе в Центре Мастеров www.centrmasterov.ru. А до этого в Специалисте. После Спеца я вообще плохо ориентировалась в программе. Оттуда ушли все хорошие преподаватели, и стал сплошной АШАН (количество не переходящее в качество). А вот в Центре Мастеров - совсем другое дело. Читала Мартынова. Я и теперь к ней обращаюсь с различными вопросами.

[Kater_inga]

Ну вам в Москве проще! А нам, глубинкам, все опытным путем приходится...

Mangusta77, вы мне ответили на остальные предложения.
Отпуск попробуйте сделать документом "Отпуска в учреждении" или какое-то похожее название в разделе Кадровый учет. У нас в ЗиК на табель влияют только кадровые документы: Отпуска и неявки.

[Mangusta77]

Спасибо за ответы!
Я делаю и отпуска и неявки, и в табель все это попадает, но когда потом делаю начисление зп, то там этого не видно, ствит весь оклад и всё! вообще не понимаю почему это так. Знаю только что программа умная, и если где-то что-то не стоит, то и расчитает не так....где я что не ставлю не знаю:(