з/пл одного работника на карту

[Mal`vina]

Прочитала похожие темы, но так и не разобралась...
Нам один сотрудник принес карту Сбербанка (мы обслуживаемся в другом) и попросил переводить зарплату на нее. Получается открыл он ее за свой счет,обслуживать будет тоже сам. А вот за перечисление комиссия с нас берется?
По оформлению:мы берем с него заявление, делаем допсоглашение к ТД. А нужно прикладывать копию его договора с банком или копию самой карты? С банка нам нужны какие-нибудь документы?

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Mal'vina

Нам один сотрудник принес карту Сбербанка (мы обслуживаемся в другом) и попросил переводить зарплату на нее. Получается открыл он ее за свой счет,обслуживать будет тоже сам. А вот за перечисление комиссия с нас берется?По оформлению:мы берем с него заявление, делаем допсоглашение к ТД.А нужно прикладывать копию его договора с банком или копию самой карты? С банка нам нужны какие-нибудь документы?

1.Все зависит от условий банка, в котором у Вас расчетный счет, некоторые банки комиссию не берут.

2.Доп.соглашение не нужно, достаточно заявления.

3.Копии не нужны.

А вообще-то гораздо проще иметь зарплатный проект и не морочиться с перечислением каждому сотруднику на личную карту.

[Mal`vina]

Сообщение от Наталья ОЭС

2.Доп.соглашение не нужно, достаточно заявления.

допсоглашение я все-таки считаю обязательным, т.к. в ТД указана выплата через кассу. А изменения в ТД оформляются соглашениями.

Сообщение от Наталья ОЭС

А вообще-то гораздо проще иметь зарплатный проект и не морочиться с перечислением каждому сотруднику на личную карту.

Что такое зарплатный проект? Перевести всех сотрудников на карточки?

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Mal'vina

Что такое зарплатный проект? Перевести всех сотрудников на карточки?

Да, заключаете с банком договор на зарплатный проект, оформляете всем сотрудникам карточки. А потом всю зарплату можно будет одним платежным поручением с реестром в приложении отправлять.

[odly]

Сообщение от Наталья ОЭС

Да, заключаете с банком договор на зарплатный проект, оформляете всем сотрудникам карточки. А потом всю зарплату можно будет одним платежным поручением с реестром в приложении отправлять.

так там у сотрудника в другом банке карта, а если по зарплатному поректу, то это получается ему новую карту оформлять надо. Я вот например не люблю 10 карт заводить,у меня всего их две и то не удобно, а организация в которой у нас открыт р/счет тоже в другом банке и я бы не хотела что б моя работа оформила мне еще 3 карту

[Наталья ОЭС]

Сообщение от odly

так там у сотрудника в другом банке карта, а если по зарплатному поректу, то это получается ему новую карту оформлять надо. Я вот например не люблю 10 карт заводить,у меня всего их две и то не удобно, а организация в которой у нас открыт р/счет тоже в другом банке и я бы не хотела что б моя работа оформила мне еще 3 карту

Ну, тут, уж извините, мнение сотрудника никого не интересует. Если у организации есть зп проект, то приходится сотруднику подстраиваться, потому как если например 500 человек работает в компании? Что на каждого платежку клепать? А если 5 000?

[odly]

Хотя конечно бухгалтеру удобно одной платежкой отправил, реестр приложил и все. чем 150 платежек на каждого делать

[Вес`на]

Сообщение от Наталья ОЭС

тут, уж извините, мнение сотрудника никого не интересует

ст.136 ТК РФ ещё никто не отменял

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Вес`на

ст.136 ТК РФ ещё никто не отменял

Вот именно что определяются коллективным или трудовым договором. Так что тем, кто хочет чтобы им платили только на определенную указанную ими карту, могут очень долго искать такого работодателя, т.к. сейчас все в основном на зп проектах. Такие ислючения по моему мнению если и делаются, то только для руководства.

[Вес`на]

Наталья ОЭС, я хотела донести до вас мысль о том, что вы не можете принудить работника получать зарплату на карту банка в котором у вас зарплатный проект

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Вес`на

Наталья ОЭС, я хотела донести до вас мысль о том, что вы не можете принудить работника получать зарплату на карту банка в котором у вас зарплатный проект

А мы никого и не принуждаем. Просто ставим перед фактом и все сами соглашаются.

[Marina_buh]

Сообщение от Вес`на

Наталья ОЭС, я хотела донести до вас мысль о том, что вы не можете принудить работника получать зарплату на карту банка в котором у вас зарплатный проект

Интересная дискуссия))) А вы и не должны принуждать сотрудникак к этому, вы обязаны известить его о том, что в вашей компании организован зарплатный проект. Мы сами на зарплатном проекте и никому из новых сотрудников не пришло в голову обжаловать решение руководства или принести свою карту. Вы постоянно теряете деньги на платежках, отправляя их по несколько штук. Скажите, у вас в компании зп выплачивается по правилам, т.е. 2 раза в месяц: аванс и зп? Если так, то можно лишиться ума перечисляя каждому на свою карту. У нас в компании 70 человек, перечисление происходит одним платежом с прикрепленным к нему файлом в формате excel. Это очень удобно. Сотрудник устраивавшийся к вам на работу принимает условия предлагаемые вашей компанией. Вы же не устанавливаете ему отдельный график труда по его желанию, поэтому соглашаться на выплаты на его карту тоже не обязаны.

[Вес`на]

Сообщение от Наталья ОЭС

ставим перед фактом

работник попадется упёртый и тоже поставит вас вперёд фактом

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Вес`на

работник попадется упёртый и тоже поставит вас вперёд фактом

Все нынешние сотрудники уже на "зарплатных картах". А те, кто новенькие приходят, что они будут свои условия диктовать? Как-то вы странно про упертого работника говорите. По-моему это удобно и работодателю и работнику. Ведь на его личную карту деньги могут несколько дней "ходить" из банка в банк. А с зарплатным проектом все предельно просто: деньги на карточки поступают через несколько часов после перечисления.

[Mal`vina]

Сообщение от Вес`на

работник попадется упёртый и тоже поставит вас вперёд фактом

Вот-вот. Я , например, сама не хочу получать зарплату на карточку
И в организации нашей пока один подошел с таким вопросом, но еще двое должны подтянуться (им это и не надо было, если бы не повышение вероятности выдачи кредита в том банке)

[Наталья ОЭС]

Сообщение от Mal'vina

Вот-вот. Я , например, сама не хочу получать зарплату на карточку

А с чем это связано, если не секрет?

[Mal`vina]

Сообщение от Наталья ОЭС

По-моему это удобно и работодателю и работнику

Мне как работнику неудобно. Я себе спокойненько из кассы получу и не надо искать банкомат и после работы бежать снимать

[odly]

Сообщение от Mal'vina

Мне как работнику неудобно. Я себе спокойненько из кассы получу и не надо искать банкомат и после работы бежать снимать

ну можно не бежать и не искать, а расплачиваться картой, конечно это не везде можно к сожалению((( я наоборот ищу банкомат что б положить зп на карту))))) тк так же получаю из кассы, а люблю безналом пользоваться

[Mal`vina]

У нас город небольшой и пока мало где можно оплатить по карте

[odly]

ну да, согласна что в крупных городах сейчас практически везде картами можно расплачиваться