отсутствие зарплаты в ООО

[Helli]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста:
ООО зарегистрировалось в апреле 2007, один директор-учредитель, были доходы: май-300т.р июнь-200т.р по оптовой торговле.Зарплату стали начислять с июля,также принял работников в июле. Накажут его за то, что за полугодие нулевые декларации по ЕСН,ФСС,ПФ? Он нарушил закон?И как ему поступить, чем будет грозить нарушение? заранее спасибо,

[sous]

может и накажет трудовая инспекция, потому что он хоть с одной стороны и учредитель, но с другой стороны он единственный работник, который к тому же заключил договоры, провел сделки и получил неплохую выручку, надо было хоть минималку начислить

[Nadia]

Отсутсвие деятельности и уход директора в отпуск без сохранения заработной платы - вот единственная причина не начисления заработной платы.
А у Вас с апреля по июнь получены доходы и не маленькие. Заработную плату необходимо было начислять и платить налоги.

Налоговая проанализируя выручку и отсутсвие начисленной заработной платы может вывести организацию на камеральную проверку и доначислить налоги с ФОТ.

[Леся]

У меня похожая ситуация. Один работник в качестве ген.директора и гл.буха. и также без начисления з/п. Также подаю пустые декларации и отчеты. Но отличие в том, что в 1 квартале были убытки, во втором 159 рублей прибыли. Организация зарегистрирована с марта 2007 года.

Могут ли меня наказать и как это примерно будет выглядить: в виде штрафов или тех же самых камеральных проверок

[ПоТаНи]

А что вам мешает начислить з/п за май,июнь задним числом, внести исправления в учет, сдать уточненные декларации и заплатить налоги? По-моему это лучше, чем ждать пока налоговая вас оштрафует

[sous]

или тех же самых камеральных проверок

камеральная проверка может закончится штрафом

[Нефедова Елена]

Мы предпочли сделать займ от учредителей, начислить налоги и з/п и выплатить это все за счет средств учредителей. С налоговой лучше не играть в такие игры. Поставьте минимальную з/п, допустимую законодательством и показывайте выплаты. Пусть убытки - но перед налоговой Вы чисты.

[Константин_1C]

Нефедова Елена, с одной стороны Вы показываете прибыль, ЗП хотя бы ее уменьшит...с другой нулевые декларации, обоснованные решением директора - учредителя, тем, что ЗП не начисляется с целью развития организации являются неоспариваемым доводом и для налоговой и для трудовой, никаких штрафов не налагают за такие действия...

[Nadia]

Сообщение от Константин_1C

Нефедова Елена, с одной стороны Вы показываете прибыль, ЗП хотя бы ее уменьшит...с другой нулевые декларации, обоснованные решением директора - учредителя, тем, что ЗП не начисляется с целью развития организации являются неоспариваемым доводом и для налоговой и для трудовой, никаких штрафов не налагают за такие действия...

Вы на практике с этим сталкивались?

[Нефедова Елена]

Займ от учредителя не является прибылью. Это займ. Трудовая инспекция очень пристально следит за компаниями, которые не выплачивают зп сотрудникам. И все эти доводы про рзвитие предприятия не будут основанием, чтобы не начислять штрафы. Почитайте трудовой кодекс. Там где-нибудь сказано про возможность не выплачивать зп?

[Валерия]

Сообщение от Helli

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста:
ООО зарегистрировалось в апреле 2007, один директор-учредитель, были доходы: май-300т.р июнь-200т.р по оптовой торговле.Зарплату стали начислять с июля,также принял работников в июле. Накажут его за то, что за полугодие нулевые декларации по ЕСН,ФСС,ПФ? Он нарушил закон?И как ему поступить, чем будет грозить нарушение? заранее спасибо,

Труд инспекция работает с компаниями которые показывают приличную прибыль, которые функционируют не первый год и при этом ЗП ниже среднеотраслевой по видам деятельности. Вот эти компании попадают под пристальный контроль, а Вы только открылсиь, сотрудников нет, восьмерки в табеле проставляются только учредителю он же работник) - думаю верояность попасть под проверку мала. Тем более это все объяснимо.... может и перед налоговой Вы будете чисты на фирму на убыток легко посадите....

[Нефедова Елена]

Почему все живут сегодняшним днем? Сегодня прибыли нет, а если завтра она появится и в больших размерах? Зачем рисковать репутацией фирмы и ее дальнейшим налоговым будущим. Не проще ли сначала немного вложиться и сделать все правильно, пусть виртуально, но корректно, а потом не переживать, что из-за небрежности в начале деятельности твою деятельность через сито будут проверять налоговики...

[Валерия]

Я согласна в идеале - да.
Но я имела ввиду компанию которая вновь открылась и первые месяцы не производила начисления. В дальнейшем понятно что ЗП не зависит от финансового результата компании.

[sous]

ЗП не начисляется с целью развития организации являются неоспариваемым доводом и для налоговой и для трудовой, никаких штрафов не налагают за такие действия...

просто отпад, это ж надо так додуматься....

[sous]

Nadia, у нас вся страна это практикует, видимо ждет развития

[Nadia]

Согласитесь, что сейчас "политика партии" резко изменилась по этому вопросу. Не начисление заработной платы - один из главных аргументов наказать организацию, рано или поздно.