Подскажите пожалуйста!

[paykbond]

Подскажите пожалуйста как в ЗИК 8.2 сделать начисление физическому лицу?Программа даже в разовом начислении делает подбор только из справочника сотрудников!О временном принятии на работу не может быть и речи!А как просто в 7.7 там был общий список и физлица и уволенные, все короче...В 8-ке такого нет черт побери...

[paykbond]

не хотелось бы делать какой нибудь обработкой внешней друг нарушится структура конфы

[Youlia]

А в справочник нельзя его занести?

[paykbond]

интересно в какой?там же раздельный справочник:отдельно сотрудники отдельно физлица)))

[Youlia]

А по справочнику "просто физлица" какие документы позволено прогой оформлять?

[paykbond]

вот это и я хотел бы узнать)))

[Youlia]

Попробуйте посмотреть в каких документах задействован этот справочник. Вероятно надо проводить по этому физлицу не начисление зарплаты, а начисление по договору ГПХ - т.е. акт оказанных услуг, например.

[paykbond]

ладно будем на чистоту:бухгалтеру нужно сделать разовое начисление (грант)просто физ лицу.Если сделать физлицо сотрудником тогда по нему нужно будет потом делать отчеты.В 7.7 также можно было б делать там общий справочник а в 8 он выбирает только сотрудников.

[Youlia]

Видимо, вам нужна какая-то специализированная версия для НКО.... Или нужен программист, который бы доработал стандартную версию под ваши нужды...

[paykbond]

бред какой то с этой 8-кой))

[Чолли]

Помогите пожалуйста. новая фирма ООО можно ли ген.диру не начислять ЗП.Он не является учред.Если да.то как быть с налогами? И что писать в трудовой?

[Kater_inga]

Ну а как вы хотели? Программа Зарплата и Кадры нужна для работы с кадрами. Если физлицо не является сотрудником, следовательно не является и кадром. Значит деньги надо, наверное, бухгалтерией платить (переводом или кассой... не знаю, сама плохо разбираюсь)
У нас даже когда трудовой договор делают на какую-то работу с определенной суммой, все-равно принимают в сотрудники "по договору подряда".

[MarinaAnna]

paykbond, в 8-ке мне так кажется что все сначала просто физ лица, а сотрудниками они становятся только после того, как сделали приказ о приеме на работу, при начислении зарплаты мы автоматически просим программу заполнить списком сотрудников, но мне так кажется, что ручкой ничего не мешает сделать строчку и выбрать физ лицо и руками а не автоматически начислить ему сумму, ту которую нужно, только в 8-ке эти все суммы отражаются по 70 счету.

Сообщение от paykbond

нужно сделать разовое начисление (грант)просто физ лицу

Грант или нужно каким-то образом заплатить физ лицу какую-то сумму, в любом случае начисленная и выплаченная сумма физ лицу будет облагаться взносами в ПФР, вы можете только не начислить в ФСС (если это единоразовый гражданско-правовой договор), по поводу Грантов не знаю, но НДФЛ гранты тоже облагаются, следовательно по любому это нужно делать в начислении зарплаты и сумма отразится на 70 счете, и соответственно так как сумма начислена, она попадет в отчеты и в том числе в отчет годовой по НДФЛ.
Если в 8-ке сделать ручной проводкой и задействовать 76 счет, там же начислить НДФЛ, то сумма в отчеты не попадет, но при составлении отчета по НДФЛ у вас будет расхождение, по начисленным и уплаченным НДФЛ.

[MarinaAnna]

Чолли, В отпуск его отправить за свой счет без сохранения зарплаты на 1 месяц, на 2 или на какой-то другой срок, приказ об отпуске без сохранения зарплаты, в трудовой принят на работу с такого то числа, на основании решения учредителя как правило дир принимается на работу в момент открытия фирмы, он и в выписке налоговой должен быть прописан, в трудовой запись об увольнении будете делать тогда, когда он уволится.
А сейчас он еще не увольняется надо понимать.

[MarinaAnna]

Сообщение от paykbond

Подскажите пожалуйста как в ЗИК 8.2 сделать начисление физическому лицу?

Извините, я писала про обычную 8.2 не ЗиК

Сообщение от paykbond

(грант)

А что вы называете грантом ?

Сообщение от paykbond

физлицо сотрудником тогда по нему нужно будет потом делать отчеты.

Хоть физ.лицо хоть сотрудник, все равно нужно будет его включать в отчеты.