Компенсация до 3 лет

[Инесса68]

Здравствуйте! Скажите, а компенсация (50 руб.) платится только в случае, если сотрудница написала заявление на назначение компенсации или заявление не является обязательным?

[Инесса68]

Никто не знает?

[Veselenochka]

обязательным

[Впервые главбух]

Это положение никто не отменял, но платят не все, каждый исходт из своих соображений - так что решайте сами

[Инесса68]

Т. е. пока сотрудница не напишет заявление, я не могу ей платить эти 50 руб., верно?

[Б_С_К]

Сообщение от Инесса68

Т. е. пока сотрудница не напишет заявление, я не могу ей платить эти 50 руб., верно?

Обязательным является заявление на выплату компенсации по уходу за ребенком до 3х лет и оно не делится на 50 руб. и всё остальное...

[Veselenochka]

Сообщение от Б_С_К

и всё остальное...

а все остальное это что? там больше вроде нет ничего

[Б_С_К]

Сообщение от Veselenochka

там больше вроде нет ничего

Как это ? А до 1,5 лет? за счет ФСС

[Veselenochka]

Сообщение от Б_С_К

Как это ? А до 1,5 лет? за счет ФСС

от 1,5 до 3)) нет ничего кроме 50 руб)

[Вес`на]

Сообщение от Инесса68

Здравствуйте!

Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель выплачивать ей ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб., если работница не писала заявления о назначении данной выплаты?

Ответ: Работодатель не обязан выплачивать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб., если работник не писал заявления о назначении данной выплаты.

Обоснование: На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" установлено, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Во исполнение данного Указа Правительство РФ приняло Постановление от 03.11.1994 N 1206, которым утвердило Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (далее - Порядок).
Согласно п. 12 Порядка заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы).
Пунктом 14 Порядка установлено, что решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации в 10-дневный срок со дня поступления документов.
Следовательно, действующим нормативным правовым актом предусмотрена обязанность работодателя выплачивать ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, только при наличии ее заявления о назначении данной выплаты.

В.В.Половинка
Минфин России
Подписано в печать
19.01.2011

**************

[Youlia]

Сообщение от Veselenochka

от 1,5 до 3)) нет ничего кроме 50 руб)

Насколько я помню, там пишется одно заявление на отпуск до трех лет и нем перечисляются все пособия и компенсации, подлежащие выплате.

[Б_С_К]

Сообщение от Youlia

там пишется одно заявление на отпуск до трех лет и нем перечисляются все пособия и компенсации, подлежащие выплате.

Вот и я о том же

[Veselenochka]

Сообщение от Youlia

там пишется одно заявление на отпуск до трех лет

может быть, у нас до 3 никто не сидит, поэтому все пишут до 1,5

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Veselenochka

может быть, у нас до 3 никто не сидит, поэтому все пишут до 1,5

а чё до 1,5, а не до 1,8... 1,9....? не верно все это! отпуск в ТК - до 3-х лет. просто выходят раньше. ... скажем так не верно, но не смертельно и не наказуемо.

[Инесса68]

Т.е. получается, что если сотрудница не указала в заявлении о назначении компенсации, то ее не платят? Просто работница написала только до 1.5 лет за счет ФСС. Ей получается нужно еще написать заявление на назначение компенсации? И с какого момента выплачивать тогда? С того как напишет или с самого начала отпуска?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Инесса68

Т.е. получается, что если сотрудница не указала в заявлении о назначении компенсации, то ее не платят? Просто работница написала только до 1.5 лет за счет ФСС. Ей получается нужно еще написать заявление на назначение компенсации? И с какого момента выплачивать тогда? С того как напишет или с самого начала отпуска?

сотр не обязан указывать в заяве все выплаты! Вы када пишите заяву на отпуск указываете там требование выплатить сумму отпускных?
если сотр написала заяву на отпуск до 1,5 лет, то начисляете ей обе суммы. а в момент 1,5 года + 1 день сотр должна или выдти на работу, или написать новую заяву.

[Youlia]

Сообщение от Veselenochka

может быть, у нас до 3 никто не сидит, поэтому все пишут до 1,5

отпуск-то предоставляется до 3-х, вот все и пишут до трех, ну а если раньше выходят - ради бога))) у нас тоже никто не сидит не то что до 3-х, но зачастую и до 1,5...

[Вес`на]

ваще то сотр пишет заявление на отпуск по уходу и выплату пособия, делается приказ об отпуске и назначении пособия, и чтобы забывчивый работодатель не прокатил сотра, то имеет смысл указать в заявлении все, причитающиеся пособия

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

ваще то сотр пишет заявление на отпуск по уходу и выплату пособия, делается приказ об отпуске и назначении пособия, и чтобы забывчивый работодатель не прокатил сотра, то имеет смысл указать в заявлении все, причитающиеся пособия

не, ну если работодатель забыл куда положил таблетки от склероза, то каждый месяц придецА еще и заявы на выплату ЗП писать.... тут уж как повезет....

[Вес`на]

да лан, сам прекрасно знаешь, что почти никто из работодателей про эти 50рэ "не помнит" - склероз повальный, а кто и помнит, то делает вид, шо забыл