Декретные по старому расчету

[MarinaAnna]

В декретный отпуск уходит в сентябре 2011 года, расчет декретного по старому, ситуация: одновременно работала у второго работодателя, но там уволили в августе 2011 года, для расчета декретного, нужно ли взять там справку о среднем заработке и принести 1 работодателю, чтобы включили при расчете декретных ?

[Виктория Сергеевна]

MarinaAnna, если по-старому, то вы считаете только по своим данным. А сотрудница пусть обращается в ту фирму, чтобы ей и там сделали расчет.

[MarinaAnna]

Сообщение от Виктория Сергеевна

А сотрудница пусть обращается в ту фирму, чтобы ей и там сделали расчет.

Но ведь ее уволили там в августе ......... Значит она туда для расчета то не может туда обратиться, значит получается что по той фирме с декретными она в пролете ?

[Виктория Сергеевна]

Получается, что в пролете.
У нее теперь 2 пути:
1. считать "по-старому" у вас, без месяца в той фирме или
2. считать "по-новому":
2.1. у вас и в фирме 2
2.2.считать "по-новому" у вас с учетом справки по з/п с той фирмы + справка, что в той фирме пособие ей не начисляется и не выплачивается.

[MarinaAnna]

Сообщение от Виктория Сергеевна

.считать "по-новому"

Не выгодно, так как 2009 год есть, 2010 январь, февраль, далее не работала, а далее в эту фирму из которой в декрет + совместительство ИП устроилась с 26 августа 2010 г, вот и по любому не выгодно. Совместительство в ИП в августе уволили, в связи с окончанием срока договора, в основной фирме написала (там тоже срочный договор) заявление о продлении в связи с беременностью, а про вторую совмещенную забыла написать, а они ее заказным письмом предупредили, пока письмо шло они уволили, типа все соблюли, за три дня предупредили и через 3 дня уволили, вообщем тысяч на 20-25 декретных "в пролете".