в отпуск впервый раз через сколько и на сколько

[Инь]

у меня сотрудник полгода отработал и прям ровно день в день отпускаю в отпуск... но мне сказало руководство, что полугодовой стаж - эт вчерашний день и как то щас по новому считается.. правда?

[Veselenochka]

Инь, а вы спросите руководство - где это написано?

[Инь]

Veselenochka, всё таки от звонка до звонка должен отработать до первого отпуска ровно полгода? просто он чуток пораньше улетает и я поросила по правильному написать заявление!!!

[Veselenochka]

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

[Вес`на]

Сообщение от Инь

от звонка до звонка должен отработать до первого отпуска ровно полгода

по согласованию с руководством может и раньше пойти, не обязательно тарабанить полгода

[Youlia]

может уйти хоть в первый день работы, если руководство не будет против... ну а если руководство против - то и через пол года могут не отпустить...

[Инь]

Спасибочки))))))

[Инь]

вот нашла: До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; и др. категории, думаю они тоже не попадают под моего сутрудника!!

[Мария Ростов]

Сообщение от Инь

думаю они тоже не попадают под моего сутрудника

Инь, вы чувствуете разницу между может и должен?

Сообщение от Инь

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен

т.е. если эти категории сотров напишут заявы вы обязаны отпустить в отпуск, а если вы сами не против, то можете когда угодно разрешить отпуск отгулять



Инь, в теме еще звучит вопрос "на сколько"...так?

[Инь]

да, был такой вопрос изначально.. мне босс рассказал, что за каждый отработанный день прибавляется к отпуску время отдыха.. формула Ёптить... короче бред полный, вот я и задумалась над житием.. но щас я его отпустлила на свободу с чистой совестью, т.к. он не актуален..

[Инь]

точно!! нашла: За год работы ему положен отдых в течение 24 календарных дней. А за пять месяцев - 10 календарных дней. Вот на них он и может рассчитывать по согласованию с руководством предприятия. не знала, позор мне.. ну дал ладно, простительно, я ещё учусь..

[Инь]

я вот задумалась... приказ о трудоустройстве 21 апреля сего года, значит 21 сентября отпускаю.. это же полгода, а не 5 месяцев, верно?

[Youlia]

Сообщение от Инь

За год работы ему положен отдых в течение 24 календарных дней.

чето вы не то нашли... 28 дней положено за год...

[Youlia]

Сообщение от Инь

21 апреля сего года, значит 21 сентября отпускаю.. это же полгода, а не 5 месяцев, верно?

вообще-то 5 мес. только пройдет 21.09 как он на работу устроился)))

[Мария Ростов]

Сообщение от Инь

а не 5 месяцев

пять)))))))))

[Инь]

точно, 28, обшибочка на сайте, с которого я слизала)))

[Мария Ростов]

вообще насколько мне известно первый отпуск в году должен быть не менее 14 дней....остальные из 28 по желанию


поправочка! ст.125

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

т.е. не обязательно первая часть?

[Инь]

так что мне делать? взять у него заявление на 10 дней отпуска? и пусть отдыхает 14, он же все равно зарплату получит целиком..

[Инь]

так он же ещё не заработал на 14 дней.. пусть вторую часть гуляет 14 дней и ещё потом кусочек ...

[Мария Ростов]

Сообщение от Инь

взять у него заявление на 10 дней отпуска? и пусть отдыхает 14

ну как вы там с сотрудниками работаете мы не знаем...