Стаж

[Kassiopea]

Здравствуйте!
Подскажите,пожалуйста,дело в том что в августе месяце был рассчитан и произв.оплата больничного человека со стажем 3года-60%,позднее оказалось(ошибка кадровика), что стаж у него составляет 14лет,а следовательно 100%(должен был рассчитан БЛ)

Как теперь поправить эту разницу?

Я работаю в программе 1-С 8,2.


Спасибо большое за помощь.

[АннаН]

Можно сделать сторно старого б/л и заново начислить правильно.
И доплатить разницу

[Kassiopea]

Сообщение от АннаН

Можно сделать сторно старого б/л и заново начислить правильно.
И доплатить разницу

теоритически это понятно,но как практически в 8,2?
а нельзя в след.мес.просто доначислить разницу?

[Вес`на]

Сообщение от Kassiopea

а нельзя в след.мес.просто доначислить разницу?

Если пособие недоплачено

Если ошибка независимо от ее вида привела к недоплате сумм пособия в пользу работника, то обязательно нужно сделать доплату за весь период, в котором сотрудник недополучил сумму пособия.
Обратите внимание: пособия по временной нетрудоспособности выплачивают из двух источников - средств работодателя и средств ФСС РФ. Сумму пособия, подлежащую доплате, также нужно распределить между этими источниками его финансирования.
Но это еще не все. При неполной выплате заработной платы и других денежных сумм, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
Период начисления данной компенсации охватывает время начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Причем обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, то есть причины возникновения допущенной ошибки в данном случае значения не имеют. Они могут повлиять лишь на решение работодателем вопроса о привлечении к ответственности сотрудников, по вине которых данная ошибка была допущена.

Составляем бухгалтерскую справку

Норма закона. Исправление ошибки в регистре бухгалтерского учета должно быть обоснованно и подтверждено подписью лица, внесшего исправление, с указанием даты исправления. Об этом сказано в п. 3 ст. 10 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете".

Выполнить требование нормативного акта можно, составив бухгалтерскую справку. Она будет служить основанием для внесения исправлений в бухгалтерский, а также налоговый учет (ст. 313 НК РФ).
В самой справке следует:
- описать суть ошибки, дату, когда она была допущена, и ее причину;
- дать правильный вариант расчета пособия и зафиксировать дату осуществления пересчета;
- обозначить сумму пособия, которую необходимо доначислить и доплатить;
- сделать бухгалтерские проводки по доначислению и выплате суммы пособия, а также удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц (если речь идет о пособии по временной нетрудоспособности);
- произвести расчет пеней за несвоевременную уплату НДФЛ и бухгалтерские проводки по их начислению и перечислению;
- предложить корректирующие записи для регистров налогового и бухгалтерского учета.

Бухгалтер вправе произвести выплату недостающей суммы пособия на основании приказа директора.

------------

[АннаН]

Как сторно сделать? В 8.2. Бухгалтерия?
Операции - операции введенные вручную - способ заполнения сторно движений документа

[Kassiopea]

Сообщение от АннаН

Как сторно сделать? В 8.2. Бухгалтерия?
Операции - операции введенные вручную - способ заполнения сторно движений документа

нет в 1-с 8,2 Зарплата

[Kassiopea]

Вес`на, А нельзя разве просто вновь провести БЛ,выставив необходимую выплату за счет фсс и работодателя,и удалив саму сумму?

[Вес`на]

[

Сообщение от Kassiopea

А нельзя разве просто вновь провести БЛ,выставив необходимую выплату за счет фсс и работодателя,и удалив саму сумму?

в ЗиКе ? думаю проще ввести в август правильный расчет, выползет правда недоплаченная сумма по б/л, доплатите и всё

[Вес`на]

Расходы на доплату неправильно выплаченных пособий следует отразить в разд. I формы-4 ФСС (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 N 156н) в том отчетном периоде, в котором будет произведена доплата. А доплату сделаете вместе с ближайшим днем на выплату зарплаты