Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.01.2011
Сообщений: 68
Спасибо: 0
|
![]()
Друзья подскажите как оплачиваются донорские дни?
если сотрудник принес все документы в связи с донорством (например на 1 день) то ему положено этот день оплатить по среднему и плюс предоставление одного дня отдыха, вопрос в том, что этот день отдыха тоже оплачивается по среднему, или просто предоставили и все на этом? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
______________
Регистрация: 10.04.2009
Сообщений: 6,128
Спасибо: 68
|
![]()
Работнику, сдавшему кровь в выходной, полагается два дня отдыха
Письмо Роструда от 15 ноября 2010 г. № 3358-6-1. Что изменилось в работе: Если кто-то из ваших сотрудников сдавал кровь в выходной или нерабочий праздничный день, он вправе попросить два дня оплачиваемого отгула. Отвечая на запрос журнала «Главбух», специалисты из Роструда разъяснили, как действовать бухгалтеру в следующей ситуации. Работник компании сдавал кровь в свой выходной день (субботу). На следующий день – в воскресенье, он, как обычно, не работал по графику. Вопрос в том, надо ли как-то компенсировать сотруднику-донору время, потраченное им в законный выходной? Чиновники ответили, что в подобном случае работнику полагается два дополнительных дня отдыха. Но вы обязаны предоставить такие выходные, только если человек, сдавший кровь, письменно заявил о своем желании ими воспользоваться. Тогда порядок, прописанный в части 3 статьи 186 Трудового кодекса РФ, будет выполнен. Потратить отгулы работник может по своему усмотрению – либо присоединить эти дни к ежегодному отпуску, либо отдохнуть в удобное для него время в течение года после того, как он сдал кровь. В любом случае вам нужно оплатить эти выходные исходя из среднего заработка донора." |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|