Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 04.11.2011
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте дорогие бухгалтера!
Опишу свою ситуацию: Был принят на работу 12.06.2010. Уволен в соотв. со ст. 80 ТК РФ 10.11.2011. Написав заявление об увольнении (27.10.2011), я ушел на больничный на 2 недели (на самом деле самочувствие оставляло желать лучшего). В нашей организации каждый месяц 30-го числа выплачивается аванс в размере 3000р. По причине своего плохого самочувствия я не поехал за авансом 30-го числа, решил, что мне его выплатят вместе с расчетными. - Имеют ли они право не выплачивать мне аванс? (зная своего работодателя, они могут сказать, что аванс мне вообще не положен) - Имею ли я право требовать от них ведомость на выплату аванса? - Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за 2010 год? (в 2011 году уже отгулял 28 календарных дней) - Не будет ли у меня проблем с организацией из-за того, что в двухнедельный период предупреждения об увольнении я ушел на больничный? Заранее благодарен за ответы ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
бух
Регистрация: 08.07.2009
Адрес: Западная Сибирь
Сообщений: 19,794
Спасибо: 143
|
![]()
Аванс, это не плюс к з/п, а часть з/п. Не получите аванс, получите з/п полностью.
с какой целью? Цитата:
Т.е., Вы использовали отпуск с 12.06.2010 по 12.06.2011. Значит до 27.10.2011 Вам положена компенсация за 4 месяца (октябрь 15 дн, поэтому считается месяц полностью). Если не права, пусть расчетчики меня поправят. 2-х недельный период дается, чтобы РД нашел замену. Больничный на это не влияет |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 04.11.2011
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
Как бы объяснить.. В нашей организации при выплатах з/п не выдают расчетные листки, а оплата за труд - почасовая (13 часов в день), поэтому довольно трудно будет определить не надурила ли меня любимая организация в окончательном расчете
![]() Спасибо за ответы) |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 04.11.2011
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
status quo
Регистрация: 25.11.2007
Сообщений: 11,807
Спасибо: 55
|
![]()
DeWinter, давайте, проще: Вы отработали в организации с 12.06.2010 г. по 11.11.2011 года. Так? (уточню: период временной нетрудоспособности работника входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.о. если бы Вы не взяли больничный лист, Ваш последний рабочий день - 11.11.2011 года.)
Считаем положенные дни отпуска: 12.06.2010-11.06.2011- 28 кал.дней 12.06.2011-11.07.2011-2,33 кал.д. 12.07.2011-11.08.2011-2,33 кал.д. 12.08.2011-11.09.2011-2,33 кал.д. 12.09.2011-11.10.2011-2,33 кал.д. 12.10.2011-11.11.2011-2,33 кал.д. ИТОГО: 39,65 календарный дней отпуска. Из них: 28 кал.д. Вы отгуляли. Остается - 11.65 кал. дней отпуска. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|