Форум: Командировка или же Форум Главбух

viskra · 08.11.2011, 11:27

Здравствуйте Бухгалтера!

Прошу совета и консультации.
В штат организации принимаем водителя-экспедитора, в договоре оформлены уловия труда как не нормированный день, подвижного характера по России. Мне нужно оформлять каждый раз командировачное уд.? Или же можно оформить приказ на суточные. И на основании приказа делать расходный кассовый орден.
Подскажите мне правильный выход.

Таинственная Незнакомка · 08.11.2011, 12:17

Да, служебными командировками такие поездки не признаются. Поэтому нет надобности оформлять комплект документов как при служебной командировке.
Министерство финансов (см. письмо от 04.06.2008 г. N 03-03-06/1/344) предлагает организациям для учета расходов самостоятельно утвердить формы первичных учетных документов, которые могут служить документальным подтверждением расходов, связанных с разъездным характером работы.
Водитель-экспедитор имеет право на возмещение расходов, перечисленных в статье 168.1. Трудового кодекса РФ. Причем, порядок возмещения этих расходов определяется не бухгалтерией, а трудовым договором либо в решении вопросов общего характера - коллективным договором, соглашениями, локальными нормативных актах, а в нюансах — трудовым договором.

Пи.Си.

Цитата:

Сообщение от viskra

... орден..

тоже хочу... на хрудь!

viskra · 08.11.2011, 12:33

Извините, опечатка. За помощь спасибо.

OLGA2010 · 28.11.2011, 10:46

Здравствуйте форумчане!!!! Фирма зарегистрирована в г.Тюмени, появился заказчик который предлагает работу на севере,т.е. хочет арендовать наши машины с экипажем, для перевозки щебня.Экипаж решили нанять в том же городе где и заказчик. Путаюсь вот в чем...
1.Водители будут выезжать из своего города в поселок и там находится и работать, получается что я должна их командировать Тюмень - север и выплатить суточные., филиала нет т.е. нет стационарных рабочих мест, эти места получается представляет заказчик, и принимаю я их на работу по тюмени?
2. В табеле проставить как рабочие дни, т.к.куда они выезжают это основное место работы будет считаться.
У кого есть какие мысли в этой ситуации правильно ли я делаю????

08.11.2011, 11:27	#1
viskra статус: бухгалтер Регистрация: 07.11.2011 Сообщений: 37 Спасибо: 0	Командировка или же Здравствуйте Бухгалтера! Прошу совета и консультации. В штат организации принимаем водителя-экспедитора, в договоре оформлены уловия труда как не нормированный день, подвижного характера по России. Мне нужно оформлять каждый раз командировачное уд.? Или же можно оформить приказ на суточные. И на основании приказа делать расходный кассовый орден. Подскажите мне правильный выход.

08.11.2011, 12:33	#3
viskra статус: бухгалтер Регистрация: 07.11.2011 Сообщений: 37 Спасибо: 0	Re: Командировка или же Извините, опечатка. За помощь спасибо.

28.11.2011, 10:46	#4
OLGA2010 статус: старший бухгалтер Регистрация: 16.11.2010 Сообщений: 163 Спасибо: 0	Re: Командировка или же Здравствуйте форумчане!!!! Фирма зарегистрирована в г.Тюмени, появился заказчик который предлагает работу на севере,т.е. хочет арендовать наши машины с экипажем, для перевозки щебня.Экипаж решили нанять в том же городе где и заказчик. Путаюсь вот в чем... 1.Водители будут выезжать из своего города в поселок и там находится и работать, получается что я должна их командировать Тюмень - север и выплатить суточные., филиала нет т.е. нет стационарных рабочих мест, эти места получается представляет заказчик, и принимаю я их на работу по тюмени? 2. В табеле проставить как рабочие дни, т.к.куда они выезжают это основное место работы будет считаться. У кого есть какие мысли в этой ситуации правильно ли я делаю????