Норма при суммированном учете

[ННата]

На нашем предприятии установлен суммированный учет рабочего времени (вахтовики). Учетный перод - ГОД.
Норму часов, которые должны отработать работники берем из производственного календаря, это понятно.
Есть нюанс - если сотрудник брал отпуск за свой счет, или отпуск без содержания - то я должна уменьшить норму на количество часов отсутствия. Об этом свидетельствует в частности письмо Федеральной службы по труду и занятости от 01.03.2010 г. №550-6-1.
Только не совсем понимаю, за сколько часов должен приниматься один день отпуска??? у кого какие мысли на этот счет?
Не знаю, влияет ли на это то, что у рабочих установлен 11-часовой рабочий день