РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ С ПОВЫШЕНИЕМ ЗАРПЛАТЫ!

[Викки]

Уважаемые Формурчане! Помогите решить еще раз задачку, чтобы проверить правильность своих расчетов!?
Работние проработал 6 месяцев и решил пойти в отпуск на 14 дней, зарплата при этом один раз повышалась:
Май 7000
Июнь 7000
Июль 7000
Август 7000
Сентябрь 9500
Октябрь 9500
Ноябрь с 1 по 15: 9500/22*11=4750

С ноября 16 (пятница) работник пошел в отпуск на 14 дней, оклад в ноябре 9500.

Общий доход =51750 руб.
Среднедневной заработок= 51750/(29,4*6+11*1,4)=269,81 руб
С учетом коэффициэнта повышения (9500/7000)=1,357*269,81=366,13
Отпускные 366,13*14 дней=5 125,82 руб + Зарплата за 11 отработанный рабочих дней (4500 руб)

Еще непонятно мне считать НДФЛ 13% от (отпускных+зарплата) и тут же в день выплаты я должна оплатить в бюджет платежкой допустим 15 ноября!?

Еще вопрос, я оформлена как главбух (основное работы) и как начальник отдела кадров (по внутреннему совместительству):
- как главбух я получаю 6000 руб, а нач. отдела кадров 3000 руб. Когда отпускные себе я рассчитываю, то беру оклад 9000 руб ?

Люди помогите с задачкой!!! Прошу последний разик!

[Без Б.]

В вашем случае, я бы заплатил ндфл (сначала ндфл потом выплата отпускных), если вы хотите с заработной платой выплатить отпускные.
Вы берете два оклада 6000 и 3000,два расчета, два приказа и т.д., вообщем делаете все как на двух разных работников.

[Бухгалтерша]

У меня получился третий вариант)))
1)Доход с мая по октябрь = 4*7000*(9500/7000)+2*9500= 57 000 руб. ноябрь не берется в расчет
2) средний заработок 57000/29,4*6=323.13 руб

Оклад повысился в расчетном периоде, так что находим коэффициент индексации и умножаем з/п за каждый месяц до месяца повышения.

[Викки]

Бухгалтерша а почему ноябрь не берется в расчет, потому что 2,33 *6 получиться 14 дней отпуска?! И спасибо огромнейшее за ответы милые мои...

[Бухгалтерша]

Викки, для расчета отпускных берутся полностью отработанные месяцы.


И обратите внимание, коэффициенты повышения используются только в том случае, если повысили всем на предприятии.

[Смоленская красавица]

Сообщение от Бухгалтерша

И обратите внимание, коэффициенты повышения используются только в том случае, если повысили всем на предприятии.

Встречный вопрос! В расчет "все работники " включаются совместители!?!

У меня делема: всем работникам повышали кроме единственного совместителя. Так надо применять повышающий кооф-т при расчете отпускных основных работником.

Помогите, пожалуйста, а то совсем запуталась!!!!!

[Викки]

Спасибки большое Бухгалтерша! Сразу видно наш человек!

[Бухгалтерша]

Честно говоря не в курсе. В журнале еще вычитала такую информацию, если повысили оклады во всем стрктурном подразделении, то необходимо применять коэффициент повышения.

[Смоленская красавица]

Тогда если поразмыслить...
Я имею цитату из журнала Главбух: "если такое повышение производилось всем работникам организации, а не отдельным лицам" .

Отсюда следует, что к понятию "все работники" относятся совместители, значит коофициенты применять я не должна.

Если со мной кно-нибудь не согласен, откликнитесь!!!!

[Бухгалтерша]

Еще такое вычитала, если например во всем предприятии подняли , а кому то нет, но вы хотите применить коэффициент, то достаточно поднять тем, у кого не подняли оклад всего лишь на несколько рублей. И тогда вы имеет полное право применять коэффициент повышения.