Размер аванса определяется от оклада или от зарплаты за месяц?

[Мия 5]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Мне нужно выдать аванс работнику, но я не знаю от чего зависит размер аванса.
Ситуация следующая: у сотрудника есть определенный оклад за месяц, в феврале он работает за себя и за другого сотрудника (также оклад).
Я должна определять размер аванса от исходного оклада в месяц или суммируя оклад за две работы?
Заранее спасибо

[Марко]

Мия 5, я определяла от оклада, зарплата может зависеть от многих факторов, не буду ж я каждый месяц аванс менять.

[Мия 5]

Спасибо! Завтра, если при выдачи будут вопросы у работников по размеру аванса, так и объясню.

[-=Андрей=-]

Ну вообще то 40 % и ни пенни больше,остальное в зарплату.

[ledi_V]

Сообщение от -=Андрей=-

Ну вообще то 40 % и ни пенни больше

часто слышу про 40%, а кто мешает больше, например?

[-=Андрей=-]

Сообщение от ledi_V

часто слышу про 40%, а кто мешает больше, например?

Вообще понятие "аванс" ТК РФ не определено. Я определю трудовым договором, а в нем четко прописываю что 40 %.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от -=Андрей=-

Вообще понятие "аванс" ТК РФ не определено. Я определю трудовым договором, а в нем четко прописываю что 40 %.

вот и платите сотру строго по трудовому и ТК....
аванс - 40%, первая ЗП - за пол месяца, вторая ЗП - окончательно за месяц с учетом аванса и первой ЗП.

[Таинственная Незнакомка]

почему 40% ? В тк говорится про первую половину месяца... Вроде бы половина зарплаты должна быть...

[Log_in]

с учетом времени.

[ledi_V]

Сообщение от Log_in

с учетом времени.

опять же - это как минимум, а на усмотрение работадателя можно сколько угодно.
у нас платят полоклада как аванс, т.к. он гарантирован, остальная часть оклада и премия - окончательный расчет.
как правило, всем платят полоклада чтоб не путаться. если человек непроблемный и имеет заработок за месяц в целом. аванс в данном случае выплачивается в конце месяца когда табель закрыт.

[Вес`на]

Сообщение от ledi_V

аванс в данном случае выплачивается в конце месяца когда табель закрыт.

как ето? Аванс же за 1-ую половину месяца выплачивается, а зарплата за вторую, когда табель закрыт

[Таинственная Незнакомка]

у нас 2 табеля... За полмесяца и за весь

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

у нас 2 табеля... За полмесяца и за весь

это самый правильный подход. точнее ЕДИНСТВЕННО правильный. все остальные % от оклада-тарифа, фиксированные суммы - это нарушения. не все понимают, что аванс - это аванс.... скока договорился сотр с диром об АВАНСЕ - стока и получил.... а в ТК прописано получение 2 раза в месяц ЗАРПЛАТЫ. а зарплату считаем исходя из табеля.

однохрененственно я установил фиксированную сумму в месяц.... да, нарушаю.... но табель я однохрененственно не дождусь, шеф ап ентом в курсе..... накажуть? ну значицА накажуть...

[Вес`на]

Таинственная Незнакомка, блин, ну у вас ваще всё по-правде

[Марко]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

у нас 2 табеля... За полмесяца и за весь

у нас один, но бывает ещё штук несколько дополнительных

[ledi_V]

Сообщение от Вес`на

как ето? Аванс же за 1-ую половину месяца выплачивается, а зарплата за вторую, когда табель закрыт

вот так у нас по Положению, аванс - в конце месяца, оконч. расчет - 15-го после конца месяца. А табель один!)))))

Вес`на, у тебя авы одна лучше другой

[ledi_V]

Сообщение от -=Андрей=-

Вообще понятие "аванс" ТК РФ не определено. Я определю трудовым договором, а в нем четко прописываю что 40 %.

верно, мы терминологию оспаривать не будем))) мы говорим про процент выплаты за первую половину месяца.

[-=Андрей=-]

Сообщение от ledi_V

верно, мы терминологию оспаривать не будем))) мы говорим про процент выплаты за первую половину месяца.

Ну вот захотелось мне 40 %

[Таинственная Незнакомка]

о! смотрю тут одно имхо за другим!... у моего мужа на прошлой работе тупо платили 1000 рублей не зависимо от оклада, зарплаты в целом и прочих выплат...а вот захотелось так руководству и всё тут!

[-=Андрей=-]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

о! смотрю тут одно имхо за другим!... у моего мужа на прошлой работе тупо платили 1000 рублей не зависимо от оклада, зарплаты в целом и прочих выплат...а вот захотелось так руководству и всё тут!

Я просто читал где то что не менее 40 % от оклада...ну вот 40 и 40 ,зачем колдовать ?