Из совместительства на основное место

[Фиона]

Добрый день! Ген.дир был совместителем, а сейчас нужно сделать ему основное место работы. 1. Могу я его перевести перемещением (приказ о переводе на другую работу)? 2. В книге учета трудовых договоров он расписывался за получение труд. договора. Сейчас нужно еще раз его вписать, т.к. договор меняется?

[ptihka]

Лучше ген.дира сначала уволить, а затем принять на основное место работы.

[Фиона]

Сообщение от ptihka

Лучше ген.дира сначала уволить, а затем принять на основное место работы.

А чем это лучше? Он же остался в той же фирме, только будет не по 2 ч, а по 8 торчать на работе

[Вес`на]

Сообщение от Фиона

Ген.дир был совместителем, а сейчас нужно сделать ему основное место работы

а запись в трудовой о совместительстве есть, до записи об увольнении с основной?

Сообщение от Фиона

Могу я его перевести перемещением (приказ о переводе на другую работу)?

какая у него другая работа? Таже самая, делается это допиком к ТД и приказом о прекращении работы по совместительству и признании этой работы основной

Сообщение от Фиона

Сейчас нужно еще раз его вписать, т.к. договор меняется?

договор не меняется, если он не увольняется. К нему делается допсоглашение

[Фиона]

Сообщение от Вес`на

а запись в трудовой о совместительстве есть, до записи об увольнении с основной?

Записи о совместительстве нет. С основной уволен. Сейчас надо сделать запись о совместительстве, потом перевод на основную?

[Вес`на]

Сообщение от Фиона

Записи о совместительстве нет.

тогда только увольнять и принимать вновь на основное

Сообщение от Фиона

Сейчас надо сделать запись о совместительстве, потом перевод на основную?

вы не можете её сделать после записи об увольнении. Делается эта запись по основному месту работы, на основании заявления сотрудника и копии приказа о приеме по совместительству. К тому же делается она ДО записи об увольнении

[Фиона]

Сообщение от Вес`на

тогда только увольнять и принимать вновь на основное

вы не можете её сделать после записи об увольнении. Делается эта запись по основному месту работы, на основании заявления сотрудника и копии приказа о приеме по совместительству. К тому же делается она ДО записи об увольнении

Вес`на, все я напутала. В трудовой пока нет записи об увольнении с основного места. Я сейчас делаю: запись принят по совместительству, увольнение с основного, запись, что переведен с должности....по-совместительству на основное место. Делаю доп к трудовому договору. Все так?

[Вес`на]

Фиона, запись о совместительстве делает основной работодатель.

Сообщение от Фиона

запись, что переведен с должности....по-совместительству на основное место

вначале как при приеме запись о работодателе, далее запись не о переводе, а такая "Работа на условиях совместительства прекращена, продолжает работать как основной работник" № приказа, дата

Сообщение от Фиона

Делаю доп к трудовому договору.

само собой