Декретные основное место и совместительство

[Ната_S]

Добрый день.
Сотрудница имеет два места работы основное и внешнее совместительство с февраля 2011 г.
До февраля 2011 предоставлена справка 4н с другого места работы.

Подскажите, как оплачиваются декретные по основному месту работы или по основному и совместительству?
Если по двум, то возможна ли выплата по внешнему совместительству согласна Письма № 14-03-11/15-16055 от 23.12.2011.


Спасибо.

[Зануда отмороженный]

скока б.л. листов принесет - стока и оплачивайте. ну не должно волновать работодателя (основного ли, не основного...) принес ли сотр на другие работы б.л.

[Ната_S]

Если ссылаться на это:
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

То получается две выплаты.
Тогда возникает вопрос, как трактовать вот это:

******Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал у других страхователей, все пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ст.13 п. 2.1 255-ФЗ).

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ната_S

Если ссылаться на это:
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.

То получается две выплаты.
Тогда возникает вопрос, как трактовать вот это:

******Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал у других страхователей, все пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ст.13 п. 2.1 255-ФЗ).

а это называецА - ЗАБЕЙ НА ВСЁ!

сотр не обязан отчитывацА перед нынешним работодателем где и как он работал ранбше. принес тебе б.л., принес справки с пред. мест работы - оплачивай. не принес - не олплачивай. если он хитровымудрый и много чего принесет по разным местам работы, то эт его потом дрюкать будут. наше буховское дело оплачивать согласно имеющихся справок.

[Ната_S]

Не соглашусь. Так как это касается лично главного бухгалтера и ответственность перед компанией нести тоже этому человеку.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ната_S

Не соглашусь. Так как это касается лично главного бухгалтера и ответственность перед компанией нести тоже этому человеку.

повторюсь. если ваш сотр работает в фирмах 1,2,3 ....10, то дирам (глбухам) этих контор нет дела до того факта, что он работает в других (не его конторах). сотр не обязан вааще сообщать ему об этих фактах. так и о том, что раньше он работал в фирмах 21,22,23, .... 30. и если сотр принесет справки из этих фирм (20 - 30) в фирмы 1-10 (хоть в какой компановке... в 1 из 21 или в 1 из 30 или в каждую из 21-30) то бухи ОБЯЗАНЫ оплатить исходя из этих справок. если фирмы 1-10 и 21-30 пересекаюца меж собой, то это опятьжеж не влияет на расчет. все на совести сотра. за вранье и воровство денег из ФСС будут его наказывать. а диров-глбухов нет права вести расследование о работает-не работает сотр там то и там то....

[Ната_S]

А как вы понимаете вот эту расшифровку:
* * * * * *
1. - совместитель на момент наступления
отпуска по беременности и родам * *
работает у нескольких работодателей;
- в расчетном периоде совместитель *
был занят у тех же работодателей * *
Расчет: Пособие назначается и выплачивается
по каждому месту работы совместителя
(ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ) * * *

2. - совместитель на момент наступления
отпуска по беременности и родам * *
работает у нескольких работодателей;
- в расчетном периоде совместитель *
был занят у других работодателей * *
Расчет: Пособие назначается и выплачивается
по одному из последних мест работы *
по выбору совместителя <*> (ч. 2.1 *
ст. 13 Закона N 255-ФЗ) * * * * * *

3. - совместитель на момент наступления
отпуска по беременности и родам * *
работает у нескольких работодателей;
- в расчетном периоде совместитель *
работал одновременно у тех же и у *
других работодателей * * * * * * * *
Расчет: Пособие назначается и выплачивается
по выбору совместителя по каждому *
месту работы или по одному из * * *
последних мест работы <*> (ч. 2.2 *
ст. 13 Закона N 255-ФЗ) * * * * * *

14.6.2. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ СОВМЕСТИТЕЛЯМ
*
Для внешних совместителей предусмотрены особенности назначения пособия по временной нетрудоспособности. Они зависят от следующих факторов:
- наличия совместительства непосредственно на момент наступления отпуска по беременности и родам;
- наличия у совместителя в расчетный период <8> трудовых отношений с теми же или другими работодателями (ч. 2 - 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
--------------------------------
<8> Напомним, что расчетным периодом являются два календарных года, которые предшествуют году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

[Ната_S]

Для меня важно понять, запрашивать сотруднику БЛ по декрету по двум работам или по одной. Исходя из кол-ва отработанных лет.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ната_S

Для меня важно понять, запрашивать сотруднику БЛ по декрету по двум работам или по одной. Исходя из кол-ва отработанных лет.

моя, перед последними родами, брала 9 (девять) б.л. .... есесена заранее предупредив и напечатав списаГ организаций.

[Зануда отмороженный]

я кадато с подобным вопросом в ФСС обращался. ответ был железный. - читайте закон, там все прописано...

давайте по новой....
она у Вас на основном месте? нехай тащит Вам б.л. а Вы оплачивайте. принесет справки со старыми ЗП - добавляйте и их в расчет. права требовать подтверждения факта о том работает она сейчас там, откель взяты справки, у Вас нет. т.е. она вполне могла уволицА, взять справки, а теперь вернуцА. и Вас (нас - бухов) это вааще не касаецА. кого волнует работаю я еще где либо по ночам.... (есесена если это не какойнить супер-пупер обладатель секретной инфы...)
если она у Вас совместитель... нехай тащит б.л. принесет - оплачивайте. не принесет - не оплачивайте. тож самое и со справками.... фактически нет закона, по которому сотр ОБЯЗАН иметь основное место работы ПОСТОЯННО. он может уволицА с одного основного места, притопать на другое основное, не потопать на новое основное, устроицА еще куданить ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ.... это ЕГО дело. наше дело оплачивать.

просто объясните даме, что бы одни и те же справки не предоставляла на оба места работы. вычислят и по суду удержат.