Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 08.02.2011
Сообщений: 410
Спасибо: 0
|
![]()
Сотрудник работает с 20 апреля 2011 года. Перый отпуск взял в ноябре 2 недели, затем 3 дня в феврале.
Теперь хочет остаток на 1й рабочий год 11 дней в мае отгулять. Тут все нормально. И следующие 2 недели в нач. августа и 2 нед 2я половина сентября. Получается, что он не отработав новые полгода уже отгуляет весь отпуск. Правомерно ли он просит, и правомерны ли мы отказать? А если он уволится, например, в декабре? ЧТо в уже выплаченными выплатами отпускных? Последний раз редактировалось Julikosha; 02.04.2012 в 08:28. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 21.03.2012
Адрес: Ижевск
Сообщений: 178
Спасибо: 3
|
![]()
Мы предоставляем только по фактически отработанному времени.
Но вот нашла: "После отпуска, предоставленного авансом, сотрудник отрабатывает дни, за которые он получил этот отпуск, и тем самым компенсирует полученные отпускные. В случае, если работник увольняется раньше, не отработав положенное время, организация имеет право удержать из его заработной платы сумму для погашения его задолженности за неотработанные дни отпуска." |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|