расчет отпускных

[provolka]

Доброго времени суток.
Помогите мне разобраться. Я устроилась на новое место работы 01.12.2011 года, при трудоустройстве согласовала с работодателем, то что мне нужен будет отпуск в феврале 2012 года(уже были куплены билеты в отпуск). Когда я пошла в отпуск мне были рассчитаны отпускные согласно расчетного периода в 12 месяцев, хотя я отработала на много меньше, в следствии чего мои отпускные стали ничтожно малы.
Скажите, теперь когда я отработаю полный год на предприятии мне должны будут, что-нибудь возместить?? Ведь я буду работать так же как и все весь год, с той лишь разницей что отпускные у меня были очень маленькие??
Заранее спасибо за ответ.

[Впервые главбух]

provolka, никто вам ничего возмещать не должен, ваше право было идти в отпуск. Там как раз в расчет попал январь, где полмесяца праздников, и считали вам за 2 месяца январь, декабрь, а не за 12 - их брать неоткуда. Вы же хотели в отпуск - сходили, вам пошли навстречу вы полгода не отработали - вам отпуск предоставили, что ж вы теперь хотите?

[provolka]

я ничего и не требую))Хочу разобраться просто.
помогите мне рассчитать отпускные правильно, плиз
если : з/п декабрь- 22 000
з/п январь - 20 000

отпуск - 23 дня.

[barmaley]

provolka, вообще-то, если в расчётном периоде отработано меньше 12 месяцев, то в расчёт берутся только отработанные месяцы. Для Вашего случая в расчётный период должны быть включены только декабрь 2011 и январь 2012 года.
Может Вам стоит попросить разъяснений в своей бухгалтерии?

[provolka]

Сообщение от barmaley

provolka, вообще-то, если в расчётном периоде отработано меньше 12 месяцев, то в расчёт берутся только отработанные месяцы. Для Вашего случая в расчётный период должны быть включены только декабрь 2011 и январь 2012 года.
Может Вам стоит попросить разъяснений в своей бухгалтерии?

именно этот момент меня и смущает но наш глав.бух. мне пояснила, что положено рассчитывать за 12 месяцев.

[barmaley]

Впервые главбух, не будьте столь категоричны
Полмесяца январских праздников никак не уменьшают размер отпускных в феврале.

[provolka]

Сообщение от barmaley

Впервые главбух, не будьте столь категоричны
Полмесяца январских праздников никак не уменьшают размер отпускных в феврале.

видимо возместили премиями, но з/п была 20 тысяч

[barmaley]

provolka, предоложите бухгалтерии почитать Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

[illusion]

Сообщение от provolka

Хочу разобраться просто.

давайте разберемся, вы выкладываете алгоритм расчета из вашей бухгалтерии, указываете моменты конкретные которые вас смущают, и будем смотреть что нам говорит закон, ок?

[Впервые главбух]

Сообщение от provolka

видимо возместили премиями

а может быть что у вас ставка официальная маленькая, а остальное черный нал? И отпускные вам считают из официальной ставки.

[barmaley]

Сообщение от Впервые главбух

может быть что у вас ставка официальная маленькая, а остальное черный нал? И отпускные вам считают из официальной ставки.

У меня тоже первая мысль была именно такая. Хотя и твердолобость отдельно взятого бухгалтера никак нельзя не принимать в расчёт.

[provolka]

попробую попросить разъяснений у главного бухгалтера, она то должна знать, как дело было)))))

всем БОЛЬШОЕ спасибо за ответы

[provolka]

Итак, для тех кому все еще интересно
Сегодня сходила к гл.бух. за разъяснениями.
Она мне сначала долго что то рассказывала не внятное я ничего не поняла, потом сказала что все мне распишет и покажет, на этом разошлись.
Через час на своем рабочем столе я нашла следующие документы:
расчет среднего заработка:
месяц з/п учтено дней
фев 11 - 29,4
март 11 - 29,4
май 11 - 29,4
июнь 11 - 29,4
июль 11 - 29,4
август 11 - 29,4
сен 11 - 29,4
окт11 - 29,4
ноя11 - 29,4
дек11 25762,92 -29,6
янв12 25762,92 -29,6
итог 51 525,84 -323,8
далее написан расчет от руки: 51 525,84/323,8 = 159,13 * 23 дня отпуска = 3659,99
поскольку бухгалтер положила мне на стол разъяснение в мое отсутствие(после чего на работе она больше не появлялась) у меня не представилось возможности у нее спросить почему в году 11 месяцев, куда делся апрель 2011?

Вообщем смешно, но мне дали вот такие разъяснения. Видимо завтра мне придется помочь гл.бухгалтеру изучить 922 постановление)))))

[Впервые главбух]

Сообщение от provolka

Видимо завтра мне придется помочь гл.бухгалтеру изучить 922 постановление)))))

Я валяюсь, можете с полным правом покрутить ей пальцем у виска
Блин ну такого я ещё не видела - дохода не было, сотрудник не работал, а дни учлись. Слушайте, так может там и з/п надо пересчитать?
и откуда у неё 29,6 дней взялось - это что-то новое

[provolka]

Сообщение от Впервые главбух

Я валяюсь, можете с полным правом покрутить ей пальцем у виска
Блин ну такого я ещё не видела - дохода не было, сотрудник не работал, а дни учлись. Слушайте, так может там и з/п надо пересчитать?
и откуда у неё 29,6 дней взялось - это что-то новое

По поводу "29,6", она мне пояснила, что была какая то поправка в законодательстве и начиная с 2012 года вместо 29,4 нужно брать 29,6.

[barmaley]

Впервые главбух, я с чем-то подобным сталкивался уже: некоторые мои особо одарённые клиенты настаивают, что если в месяце приёма на работу не было отклонений, то за этот месяц нужно брать 29,4 дня даже если сотрудник был принят не с начала месяца. Однако применить это и к месяцам до приёма они как-то не догадались Видимо, ещё не достигли полного дзена

provolka, с нетерпением жду продолжения )))

[provolka]

Подскажите еще, в расчет моих отпускных входит з/п за февраль?
я ушла в отпуск с 13.02.2012, значит мне к общей з/п нужно прибавить з/п за февраль, а к 2 месяцам прибавить 12 дней февраля??

[illusion]

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

нет.................

[provolka]

Ясно, значит только за полностью отработанные месяцы.
Только что вернулась от гл.бух. она сказала что к ее расчету ей нечего добавить и предложила мне пожаловаться в трудовую инспекцию

[Впервые главбух]

provolka, Вот уж засада, предлагаю вам пожаловаться не в трудовую инспекцию, а директору на предент её компетенции, и намекнуть, что если она и во всём остальном такая, то дира скоро посадют .
И что это за поправка такая?