Смена директора

[Баскова]

Добрый вечер.Подскажите, пожалуйста:
ООО. Директор уволен 30 марта.Новый принят 12 апреля.Чтобы избежать штрафа сделать два протокола: один об увольнении директора от 30 марта, а другой о назначении нового от 12 апреля?Или как?
Ведь должны подать в налоговую в течении 3 дней с момента вступления в должность?
В налоговую при смене директора протокол об увольнении директора предоставлять?

[любитель]

Сообщение от Баскова

Директор уволен 30 марта.Новый принят 12 апреля.

Так не может быть. В этот период было какое-то лицо, которое выполняло фукнкции директора, о котором и нужно было сообщить.

Сообщение от Баскова

В налоговую при смене директора протокол об увольнении директора предоставлять?

В заявлении есть лист 3, так вот его нужно в 2 экз делать, один на нового директора, второй на старого - на нового ставите "галку" возложение полномочий, на старого ставите "галку" снятие полномочий.

[Баскова]

У нас было так.Не было директора эти дни, а Временно возлагать обязанности тоже нельзя.

"Что же касается назначения исполняющего обязанности на вакантную должность директора, то в соответствии с Разъяснением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 N 820/39 (с изм. от 11.03.2003), назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Соответственно, назначение участниками общества на вакантную должность директора исполняющего обязанности директора будет нарушением норм трудового права. На практике при возникновении конфликтной ситуации суд, как правило, встает на сторону работника, назначенного исполнять обязанности директора по вакантной должности, и признает его полноценным директором общества."

Как заполнять заявление Р14001 я знаю.

[любитель]

Сообщение от Баскова

а Временно возлагать обязанности тоже нельзя.

Ну вы сами подумайте, как может быть, чтобы не было диретора в организации и его обязанности никто не исполнял?
Учредители должны были назначить кого-то директором на этот срок. Заключить срочный т.д. О чем и уведомить налоговую.

[Баскова]

Да, представьте себе не было директора.Учредители никого не назначили.
Деятельность никакая не велась эти дни,платежей не было, поэтому как-то обошлись без директора

[любитель]

Сообщение от Баскова

Да, представьте себе не было директора.Учредители никого не назначили.

Можете, конечно, считать что придумали "схему", НО есть пару моментов.
1. В то время, когда у вас не было директора, в ЕГРЮЛ числился "старый" директор.
2. Поскольку вы не уведомили об увольнении директора, то вас можно оштафовать.

В остальном схема хорошая.

[Баскова]

Просто уведомить о том, что у нас уволился директор мы не могли, должны были уведомить еще и о том, что назначен новый.
А нового-то нет.
Вот назначим нового и в течении 3 дней с момента назначения уведомим налоговую.Вот я и спрашиваю, чтобы избежать штрафа протокол сделать
от даты назначения только о назначении? Об увольнении старого сделать отдельный протокол или все в одном?