Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
|
![]()
Добрый день!
![]() Обязательно ли, отправляя сотрудника в командировку, выплачивать ему зарплату за это время по среднему заработку? У нас уже около полугода народ ездит в командировки и им выплачивается зарплата так, будто они отработали обычный рабочий месяц. Т.е. получают оклад+премию по окончанию месяца. Сейчас меня посадили за зарплату и очень не хочется совершать ошибок как прошлые бухгалтера. Опыта мало,отказаться возможности нет,приходится тянуть. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: старший бухгалтер
|
![]()
Походу очень сложный вопрос. Сколько не ищу информацию, не могу найти четкого мнения по этому вопросу. Может кто-нибудь просто напишет как делает в своей организации? Мы с этим средним заработком попадает в категорию работодателей у которых он выше оклада и что с этим теперь делать не знаем. И закон нарушать не хочется и работнику такие суммы выплачивать это перебор явный.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 12.06.2008
Сообщений: 614
Спасибо: 0
|
![]()
Вопрос то не очень сложный, вы можете оплачивать командировку как обычно, но только если обычная зарплата за время командировки не ниже среднего заработка, т.к. трудовой кодекс гарантирует работнику именно сохранение среднего заработка. Если средний заработок выше, то платить меньше вы не имеете права по закону.
__________________
Или найду дорогу, или проторю её сама... Способ выхода из любой ситуации один: соберись и разбирайся. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: старший бухгалтер
|
![]()
Искреннее спасибо!Это именно тот вывод к которому я и пришла.Приятно что я не ошиблась.В итоге благодаря нашей годовой премии мы сотруднику с окладом 13 тысяч будем должны заплатить за месяц командировки порядка 74 тысяч рублей.Жесть вот дир обрадуется
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|