Форум: Отпуск Форум Главбух

AnnaKucherova · 19.04.2012, 13:10

Здравствуйте. Подскажите можно ли сотруднику предоставить отпуск в 28 дней, если он отработал 10 месяцев?

Зануда отмороженный · 19.04.2012, 13:18

работодатель не имеет права уменьшать кол-во дней отпуска. тока работник может ЗАХОТЕТЬ этого. так что 28 дней.

AnnaKucherova · 19.04.2012, 13:26

Соответственно и расчет будет вестить на основании периода с 11.01.2011 по 31.10.2011г.?

AnnaKucherova · 19.04.2012, 13:36

работник был принят 11.01.2011г. Я ему предоставила отпуск с 01.11.2011-28.11.2011г. Теперь он увольняется с 30.04.12г. Как мне рассчитать компенсацию за неиспольз. отпуск. Какие месяца брать в расчет?

ILD17 · 19.04.2012, 13:45

Цитата:

Сообщение от AnnaKucherova

работник был принят 11.01.2011г. Я ему предоставила отпуск с 01.11.2011-28.11.2011г. Теперь он увольняется с 30.04.12г. Как мне рассчитать компенсацию за неиспольз. отпуск. Какие месяца брать в расчет?

Расчет производите за 9,33 дня (28/12*4), в расчет берете период с 1 мая 2011 по 30 апреля 2012

Зануда отмороженный · 19.04.2012, 13:54

Цитата:

Сообщение от ILD17

Расчет производите за 9,33 дня (28/12*4), в расчет берете период с 1 мая 2011 по 30 апреля 2012

расчет будет за 2,33*4месяца (11,01 - 10,02; 11.02-10.03; 11.03-10.04; 11.04-30.04(т.к. больше чем пол месяца, то берем целый месяц) ), т.е. за 9,32 дня! период расчета с 01.04.2011 - 31.03.2012. (есть мнение, что раз апрель отработан полностью, то следует брать период с 01.05.11 по 30,04,12).

AnnaKucherova · 19.04.2012, 13:47

Это получается он отгулял свой отпуск за 2011г. И теперь я должна ему выплатить компенсацию за 4 мес 2012г.? Я уже столько всего прочитала, голова кругом(((.

Зануда отмороженный · 19.04.2012, 13:55

Цитата:

Сообщение от AnnaKucherova

Это получается он отгулял свой отпуск за 2011г. И теперь я должна ему выплатить компенсацию за 4 мес 2012г.? Я уже столько всего прочитала, голова кругом(((.

бросайте это дело - чтение.... голову жалко!

ILD17 · 20.04.2012, 09:35

Константин где вы нашли цифру 2,33? Эта сумма условная (округленная) и не соответствует признаку пропорциональности требуемая ст. 4 Конвенции Международной Организации Труда N*132 об оплачиваемых отпусках.

barmaley · 20.04.2012, 13:16

Согласен с ILD17,

Цитата:

Сообщение от ILD17

Расчет производите за 9,33 дня (28/12*4)

19.04.2012, 13:10	#1
AnnaKucherova статус: старший бухгалтер Регистрация: 22.04.2011 Сообщений: 131 Спасибо: 0	Отпуск Здравствуйте. Подскажите можно ли сотруднику предоставить отпуск в 28 дней, если он отработал 10 месяцев?

19.04.2012, 13:18	#2
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Отпуск работодатель не имеет права уменьшать кол-во дней отпуска. тока работник может ЗАХОТЕТЬ этого. так что 28 дней. __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

19.04.2012, 13:26	#3
AnnaKucherova статус: старший бухгалтер Регистрация: 22.04.2011 Сообщений: 131 Спасибо: 0	Re: Отпуск Соответственно и расчет будет вестить на основании периода с 11.01.2011 по 31.10.2011г.?

19.04.2012, 13:36	#4
AnnaKucherova статус: старший бухгалтер Регистрация: 22.04.2011 Сообщений: 131 Спасибо: 0	Re: Отпуск работник был принят 11.01.2011г. Я ему предоставила отпуск с 01.11.2011-28.11.2011г. Теперь он увольняется с 30.04.12г. Как мне рассчитать компенсацию за неиспольз. отпуск. Какие месяца брать в расчет?

19.04.2012, 13:47	#7
AnnaKucherova статус: старший бухгалтер Регистрация: 22.04.2011 Сообщений: 131 Спасибо: 0	Re: Отпуск Это получается он отгулял свой отпуск за 2011г. И теперь я должна ему выплатить компенсацию за 4 мес 2012г.? Я уже столько всего прочитала, голова кругом(((.

20.04.2012, 09:35	#9
ILD17 статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 09.02.2012 Адрес: Казань Сообщений: 1,507 Спасибо: 124	Re: Отпуск Константин где вы нашли цифру 2,33? Эта сумма условная (округленная) и не соответствует признаку пропорциональности требуемая ст. 4 Конвенции Международной Организации Труда N*132 об оплачиваемых отпусках.