Проверьте пожалуйста штатное для малого предприятия

[Mariza]

Проверьте пожалуйста, у меня две единицы на 0,25 ставки. Я не специалист по кадрам

[ГЛБ]

Mariza, в самом штатном надо исправить там, где каким приказом утверждается, количество шт.ед. на 0,5, а не 2. А в приказе надо начать так: В целях определения организационной структуры, должностного и численного состава и утверждения ежемесячного фонда зар.платы ООО "Поиск" Приказываю: и далее у вас написано уже. 2 пункт будет такой: Контроль за исполнением настоящего приказаоставляю за собой. Внизу, после текста: Приложение: шататное расписание на 1 листе.

[Mariza]

Спасибо, так и сделаю.)

[Катюшка)))]

Подскажите, пожалуйста, я работаю в организации ООО бухгалтером и составляю штатное расписание, директор говорит мне ввести новую ставку экономиста, но у нас в штатном только гл. бухгалтер и бухгалтер, а главного экономиста нет. можно ли ввести ставку экономиста? штатное расписание у нас всего в количестве 32 единицы.

[Tina25]

Сообщение от Катюшка)))

можно ли ввести ставку экономиста?

Да, можно, только нужно будет издать приказ, что в связи с необходимостью ввести в штатное расписание должность экономиста...

[Катюшка)))]

Tina25, спасибо.

[Tina25]

Катюшка))), пожалуйста

[koketka]

Подскажите правильно ли это:
В штатном расписании написано так:

Должность кол-во оклад
Администратор 1 5000
Администратор 1 10000

Вопрос: правильно ли так или не могут 2 человека с одинаковым названием должносте получать разную заработную плату?

[ГЛБ]

koketka, не правильно, не могут, если только у них например, категории разные, тогда можно, но тогда должно быть расписано, что относится к 1 категории, а что ко второй. А так дискриминация получается.

[koketka]

Т.е. должно быть написано так в штатном: Администратор 1 категории?
и как категорию определить? Это относится именно к тем должностям где есть в профессии категории? например учитель?

Даже вот конкретная ситуация.
Несколько кассиров. У одних работа более сложная у других более простая. как их можно разграничить?
и над ними стоит старший кассир.
Могу я сделать 3 кассира
Старший кассир
просто кассир
младший кассир
где прописывается разница работы? в договоре и должностной инструкции?

[ГЛБ]

Сообщение от koketka

Т.е. должно быть написано так в штатном: Администратор 1 категории?

да

Сообщение от koketka

и как категорию определить?

это вообще сложный процесс, я честно сказать на практике не сталкивалась

Сообщение от koketka

Это относится именно к тем должностям где есть в профессии категории? например учитель?

это я вам как вариант предложила т.к. на одной должности, но с разным окладом сотров быть не должно, т.к. это

Сообщение от ГЛБ

дискриминация получается.

[koketka]

ГЛБ, Спасибо тут все понятно! Очень грамотно все разъянили.
Я тогда еще вот продублирую:

Даже вот конкретная ситуация.
Несколько кассиров. У одних работа более сложная у других более простая. как их можно разграничить?
и над ними стоит старший кассир.
Могу я сделать 3 кассира
Старший кассир
просто кассир
младший кассир
где прописывается разница работы? в договоре и должностной инструкции?

[ГЛБ]

Сообщение от koketka

Могу я сделать 3 кассира
Старший кассир
просто кассир
младший кассир

можете

Сообщение от koketka

где прописывается разница работы? в договоре и должностной инструкции?

и в ТД, там вы пишите наименование должности и в ДИ, ну а там естессно расписываете все подробно

[koketka]

Сообщение от ГЛБ

можете

и в ТД, там вы пишите наименование должности и в ДИ, ну а там естессно расписываете все подробно

Спасибо большое!

[lo-lik]

Девочки, помогите, уже какой день бодаюсь со штатным расписанием. не могу до конца понять. ситуация такая, в штатном расписании 5 должностей (ген дир, гл. бух, кассир, менеджер, водитель). фактически работают 2 человека (ген. дир и менеджер), по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком гл. буха, ген дир исполняет обязанности гл. буха и кассира за конкретную сумму 5тр доплаты. и менеджер и ген дир работают неполн. рабоч день (в интересах фирмы так сказать). как правильно все это дело в штатном расписании отразить, а то у меня налоговая его просит....

должность штатн. ед тариф. ставка всего примечание

ген дир 1 16000 8000 0,5 ставки по Приказу № от
гл. бух 1 10000 3000 замещение по Приказу № от

или не нужно в расписании этого указывать а только тарифн ставки по которым считаем? запуталась я конкретно. в итоге допустим ген диру мы платим 8тр+3тр. но считаем то по окладу 16000 и 3000 за замещение....подскажите пожалуйста. если у нас подразумевается в принципе полная ставка, но пока человек работает на неполн рабочий день и замещает...

и у кого есть штатное замещение - там тоже самое указывать только с фамилиями?