Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Отпуск, компенсации


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 30.05.2012, 10:44   #1
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для @lik@
 
Регистрация: 07.03.2012
Сообщений: 132
Спасибо: 0
По умолчанию Ещё раз про отпуск

Добрый день!Подскажите пожалуйста,отпуск у работника с 01.06 по 28.06.,т.е. 29.06 работнику приступить к работе.Но т.к. 12 число считается праздничным днем и 11 число перенесли на 9 июня получается что отпуск у работника сдвинулся включая 29 июня и на работу ему уже 2 июля.Я правильно подсчитала или нет?
__________________
Умные люди стремятся владеть информацией, мудрые - результатом её обработки!
@lik@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 11:30   #2
статус: Бог в бухгалтерии
 
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
По умолчанию Re: Ещё раз про отпуск

@lik@, отпуск предоставляется в календарных дня, но не учитываются и не оплачиваются праздничные дни, поэтому вы просто не включаете 12 июня в число дней отпуска
Цитата:
Сообщение от @lik@ Посмотреть сообщение
на работу ему уже 2 июля.Я правильно подсчитала или нет?
правильно
ГЛБ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2012, 13:40   #3
статус: старший бухгалтер
 
Аватар для @lik@
 
Регистрация: 07.03.2012
Сообщений: 132
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Ещё раз про отпуск

Спасибо большое!
__________________
Умные люди стремятся владеть информацией, мудрые - результатом её обработки!
@lik@ вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 27.03.2014, 16:33   #4
статус: новичок в бухгалтерии
 
Регистрация: 27.03.2014
Сообщений: 1
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Ещё раз про отпуск

Согласно постановлению N 1 ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 28 января 2014 г. «О ПРИМЕНЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУДЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ»… «Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает».
Прочитала ТК и не нашла, где в нем «не предусмотрен» ежегодный оплачиваемый отпуск таким женщинам.
Помогите разобраться, укажите статью ТК где об этом написано, получается, что эти женщины должны работать 3 года без оплачиваемого отпуска, а ведь после 1,5 лет
Ната1953 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 23:01. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot