Организация оплачивает за физическое лицо

[smalis]

Здравствуйте,что то я запуталась,подскажите,организация оплачивала по безналу счет за физическое лицо в счет зарплаты этого лица.Мне теперь документы счет фактуру и товарную накладную делать на организацию от которой пришла проплата или все таки на физ.лицо?

[smalis]

Да и вообще я тут сейчас начиталась,у нас оптовая торговля,я получается физику воопще товар не имею права продавать для собственных нужд,а если уже продала то что делать?как выкрутиться?

[Dolly]

Эм...а зачем документы-то делать??? По-моему просто относить проплату на 73 счет,потом удерживать. Остальные отношения между физ.лицом и той организацией Вас волновать не должны...

[smalis]

Dolly, Ну я же получается продала этот товар типа организации(ну или физ лицу)исходящие то доки мне нужно сделать,вот только на кого?

[Dolly]

А,так это ВАМ платили за физлицо???(пардон,не поняла)...Тогда на физлицо доки,я считаю. А у него с той организацией свои отношения,Вас не касающиеся...

[smalis]

Dolly, Так физ.лицу и счет фактуру что ли выписывать???Я же блин с ндс торгую и оптовая торговля у меня...???

[Dolly]

Ну вот если организация ЗА НЕГО заплатила, то тут явно отношения у вас-с физлицом. Честно,раз уж все это все равно засвечено, я бы выставила счет-фактуру, но заключила какой-нибудь договор, где постаралась бы себя максимально обезопасить...Это только мое мнение, очень может быть что неправильное...

[smalis]

Dolly, Спасибо Вам за ответы.

[Xano4ka]

Ну смотря как организация платила, если вы счет выставляли Иванову. А заплатила контора за Иванова, то счет фактура на Иванова и все. А если вы счет организации выставили, в которой иванов работает, то тогда на контору конечно документы...

[Xano4ka]

И еще вас не должно волновать для собственных нужд он покупал или как... пусть для вас это будет мелкий опт и все)

[Елена_buh]

А что было указано в назначении платежа? Что указала компания-контрагент?
Если там ничего про физлицо нет, то и составляйте на компанию, им еще и лучше, НДС к вычету примут)
И в любом случае нужно договорчик вам какойто сделать. Либо типовой с компанией. А она пусть уже сама решает свои отношения с сотрудником, либо может какойто агентский договор.