Внешнее совместительство при расчете пособия по БиР

[Алёна Блинкова]

Доброго времени суток. Ситуация следующая: с февраля 2011 года по 02.07.2012 года сотрудница работала в фирме "А", это место работы было основным, оклад составлял 1500 р. в мес. 02.07.2012 сотрудница принята на работу в фирму "Б" с окладом 6000 р. в мес., а в фирме "А" также с 02.07.2012 она переведена на работу по совместительству с окладом 1700 р., соответственно основным местом работы на сегодняшний день является фирма "Б".
Вопрос: как расчитать пособия по БиР в обеих фирмах?
Заранее спасибо.

[АннаН]

пособие платится по одному месту работы по выбору сотрудника с учетом всех заработков со всех мест работы за два предшествующих календарных года

[Fok]

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

[Fok]

платите только по Б с учетом справок

[Алёна Блинкова]

но, условно говоря, в двух предшевствующих сотрудница работала в фирме "А" и продолжает в ней работать, т.е. у одного и того же страхователя, просто сменились условия труда. И добавился еще один страх-ль.
А в ст. 13 255-ФЗ есть еще и пункт 2.2
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

[Fok]

непонятно почему и увольняется и принимается одно и то же число

[Fok]

по ч. 2 ст. 13 № 255-ФЗ

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы. В этом случае при исчислении пособий средний заработок за время работы у другого страхователя (других страхователей) не учитывается.

Например, у С. временная нетрудоспособность наступила с 20.01.2011-31.01.2011 г., страховой стаж 8 лет 5 мес. (размер пособия 100%). На момент временной нетрудоспособности он работал в течение двух календарных лет в ООО «Луч» и ООО «Арсенал» и получил:


в 2010 году в 2009 году
ООО "Луч" 250 000 руб. 350 000 руб.
ООО "Арсенал" 150 000 руб. 200 000 руб.



Размер пособия в ООО «Луч» должен быть исчислен в следующем порядке:
средний дневной заработок равен (250000+350000):730=821,92 руб.;
сумма пособия составит 821,92 руб. х 12 дней = 9863,04 руб.

Размер пособия в ООО «Арсенал»:
средний дневной заработок равен (150000+200000):730 = 479,45 руб.;
сумма пособия составит 479,45 руб. х 12 дней = 5753,40 руб.

Обращаем Ваше внимание, что средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год каждым страхователем (на 2009 и 2010 годы — 415000 руб. на каждый указанный календарный год).
по ч.2.1 ст.13 №255-ФЗ

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных года было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.

Например, у Г. временная нетрудоспособность наступила с 01.02.2011 — 28.02.2011 г., страховой стаж 6 лет 2 мес. (размер пособия 80%). На момент временной нетрудоспособности он работал в ООО «Стелла» и ООО «Астра».


в 2010 году в 2009 году
ООО "Стелла" 500 000 руб. фирма "Звезда" 250 000 руб.
ООО "Рассвет" 150 000 руб.



Пособие назначает и выплачивает ООО «Стелла» (по выбору работника)

за 2009 год — 250 000 руб.

за 2010 год — 415 000 руб. (из 500 000 руб. +150 000 руб.)


средний дневной заработок - ( 415 000 + 250 000 ) : 730 = 910,96 руб.
дневное пособие - 910,96 руб. х 80% = 728,77 руб.
сумма пособия - 728,77 руб. х 28 дней = 20405,56 руб.



Внимание! Сумма заработка, полученная в ООО «Астра» в 2011 году, в расчете данного пособия не участвует.
по ч.2.2 ст.13 №255-ФЗ

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других страхователей (другого страхователя),пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются либо страхователями по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица.

Например, страховой случай наступил 21 января 2011 года, застрахованное лицо было занято: в 2009 г.- в фирме «Звезда»; в 2009-2010 гг. и 2011 г. на момент страхового случая — ООО «Кедр» и ООО «Астра».

Варианты выплат:

вариант 1. Каждым страхователем-ООО «Кедр» и ООО «Астра»;

вариант 2. Одним из последних мест работы — ООО «Кедр» или ООО «Астра».

Рассмотрим на конкретном примере: у Д. временная нетрудоспособность наступила с 21.01.2011 - 30.01.2011 г., страховой стаж 9 лет (размер пособия 100%). На момент временной нетрудоспособности он работал в течение двух календарных лет в ООО «Кедр» и ООО «Астра» и получил:


в 2010 году в 2009 году
ООО "Кедр" 250 000 руб. 350 000 руб.
ООО "Астра" 150 000 руб. 200 000 руб.
фирма "Звезда" 300 000 руб.



Вариант 1. Расчет пособия каждым страхователем:


ООО "Кедр" средний дневной заработок - ( 250 000 + 350 000 ) : 730 = 821,92 руб.
сумма пособия - 821,92 руб. х 10 дней = 8219,20 руб.
ООО "Астра" средний дневной заработок - ( 150 000 + 200 000 ) : 730 = 479,45 руб.
сумма пособия - 479,45 руб. х 10 дней = 4794,50 руб.



Внимание! При таком расчете пособия заработок, полученный в фирме «Звезда» не учитывается (ч.1ст.14 Закона).

Вариант 2. Расчет пособия по одному из последних страхователей, например, ООО «Кедр» (по выбору застрахованного).

1) Заработок по годам составит 850 000 руб.:

*

за 2009 год – 350 000 руб. (ООО «Кедр») + 300 000 руб. (фирма «Звезда») + 200 000 руб. (ООО «Астра»). За 2009 год ограничиваем суммой в 415 000 руб.;
*

за 2010 год – 250 000 + 150 000=400 000 руб.

2) Средний дневной заработок равен (415 000+400 000):730=1116,44 руб.

3) Дневное пособие - 1116,44 руб.

4) Сумма пособия - 1116,44 руб. х 10 дней = 11164,40 руб.

[Nastёnka]

Что-то я совсем запуталась, разъясните мне пожалуйста мой случай. Я нахожусь по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с декабря 2011, в мае 2012 устроилась по совместительству на другое предприятие. В феврале 2013 ухожу в декрет. Что и от кого я получу??? Я так поняла, что декретные получу по обеим фирмам, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы с учетом зарплаты по другой фирме, так?