Оплата сотрудников при использовании служебного т/с

[Александр43]

Здравствуйте, у нас в фирме такая ситуация (я сам не бухгалтер, поэтому строго не судите, просто хочется разобраться в этом деле):

В фирме около 5 инженеров (к коим отношусь и я, также я в должности механика), которые используют служебный транспорт (1 автомобиль на всех) ездят по городу и по области на объекты в том числе и с командировками, если далеко (суточные, проживание, бензин и пр. оплачивают) (проводим аттестацию рабочих мест по условиям труда). Ведется журнал движения путевых листов, путевые соответственно ведутся (часы в движении ставятся). В договорах ничего нет по поводу использования АТС (недавно приобрели автомобиль (на балансе фирмы), до этого использовали личный транспорт и отсчитывались как за стоимость проезда на автобусе/электричке и прочее).
И сейчас когда поднимаем вопрос об оплате водителей, говорят что денег нет, всё уходит на з/п (сдельная) налоги и прочее (уходят от ответа - хотя и не против оплаты).
Что нам можно предпринять, как это всё обдумать... В городе есть такая же фирма, тем же занимаются, также ездят - у них сделано 2% от суммы договора объекта куда едут оплачивают водителю.

[Youlia]

Нанимать водителя или не нанимать - вопрос на усмотрение руководства вашей фирмы. Обязанности нанимать водителя, даже несмотря на то, что авто находится в собственности фирмы, у них нет.

[Александр43]

Сообщение от Youlia

Нанимать водителя или не нанимать - вопрос на усмотрение руководства вашей фирмы. Обязанности нанимать водителя, даже несмотря на то, что авто находится в собственности фирмы, у них нет.

Нанимать мы не будем всё равно (отдельного водителя, который бы нас возил и следил за автомобилем) нам и так достаточно, чтобы сам инженер ездил на объекты.

[Youlia]

Сообщение от Александр43

Нанимать мы не будем

а что тогда вы хотите?

[Александр43]

Сообщение от Youlia

а что тогда вы хотите?

чтобы нам платили как водителям.

[Youlia]

Сообщение от Александр43

чтобы нам платили как водителям.

Если у вас в трудовом договоре не указано, что вы совмещаете должность водителя, то вам за нее и не обязаны платить; принудить работодателя заключить с вами доп.соглашение о том, что вы совмещаете должность водителя, законных способов нет. Т.о. вам остается решать этот вопрос с руководством только полюбовно.

[Александр43]

Сообщение от Youlia

Если у вас в трудовом договоре не указано, что вы совмещаете должность водителя, то вам за нее и не обязаны платить; принудить работодателя заключить с вами доп.соглашение о том, что вы совмещаете должность водителя, законных способов нет. Т.о. вам остается решать этот вопрос с руководством только полюбовно.

Всё понятно, спасибо, будем разговаривать А как на счет материальной ответственности за транспортное средство (кто должен оплачивать поломки, вмятины и пр. если произошло по вине этого-же инженера например) где то читал что если сумма не превышает месячной зарплаты работника, то платит он сам. (например сам задел столбик по невнимательности и погнул крыло), а если серьезная авария (тьфу-тьфу-тьфу) по вине работника...

[Youlia]

Сотрудник может быть материально ответственным по договору о материальной ответственности полностью за этот автомобиль, при этом не обязательно работать в должности водителя.

Подробнее смотрите ТК - ч. 1 ст. 244