Как правильно уволить сотрудников при банкротстве?
Добрый день! Сложилась следующая ситуация. Организация банкротится. В данный момент идет процедура наблюдения. Скоро будет введена процедура банкротства и назначен конкурсный управляющий. До введения процедуры банкротства мы должны уволить всех сотрудников по сокращению? Но есть одна загвоздочка. В организации устроена девушка, в данный момент находится в отпуске по уходом за ребенком до 1,5 лет. Как ей сохранить ежемесячное пособие по уходу в том размере, который она получает сйчас?
|