За работу в выходной день

[SSSV]

Подскажите, пожалуйста, срочно, у директора оклад 10 000 руб + за совмещение должностей механика и водителя доплата по 500 руб, в выходной день понадобилось поставить на объект материал, в путевом листе указано время работы с 9 до 13 00. Нужно заплатить в двойную часовую или дневную ставку?И считать нужно эту сумму от 10 000 или от 1000? в этот день он же не работал как директор??или от общей суммы 11 000?
Если считать по часовой ставке и от 11 000, получается 11000/184(норма времени за октябрь)=59,8*4*2=478,40 так? а если по дневной ставке напишите пожалуйста как считать

[Log_in]

по часовой, от должности водителя.

[SSSV]

а почему вы так решили что от должности водителя можно узнать?Получается в таком случае и механика тоже так как механик осматривает машину до и после рейса

[Log_in]

потому что табель составляется на каждую из должностей, и в данном случае работа в выходной будет отмечена как отработанное время водителя, кроме того должен быть приказ на работу в этот день и порядок оплаты за отработанное время. Машину можно осмотреть днем раньше и днем позже.

[Нейра]

Сообщение от Log_in

потому что табель составляется на каждую из должностей

Нет. Если оформлено совмещение должностей, а не внутреннее совместительство, то в табеле отражается только основная работа.
Совмещение выполняется в часы основной работы, поэтому в табеле никак не отражается.

По логике такой работник вообще не может быть привлечен в выходной день как механик или водитель, только как директор, совмещающий и другие должности.
Поэтому и расчет за привлечение в выходной надо делать из ставки директора.

[SSSV]

нельзя машину осматривают каждый рабочий день до и после рейса. Я просто уже пришла к выводу что нет же отдельно человека который работает водителем это все один человек и в ст 153 тк рф написано что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Получается от 10 000руб считать?

[SSSV]

Сообщение от Нейра

Поэтому и расчет за привлечение в выходной надо делать из ставки директора.

и уточните пожалуйста из часовой ставки так?

[Нейра]

Сообщение от SSSV

и уточните пожалуйста из часовой ставки так?

часовой, он же не полный день отработал, а несколько часов.

[SSSV]

облагается ли налогом и взносами эта оплата???

[SSSV]

Сообщение от Нейра

часовой, он же не полный день отработал, а несколько часов.

а еще ответьте пожалуйста срочно облагается также налогами и взносами так?

[Нейра]

да, облагается так же как и оклад.

[SSSV]

спасибо большое помогли