Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 18.12.2012
Сообщений: 88
Спасибо: 2
|
![]()
Здравствуйте! Подскажите, правильны ли мои действия в такой ситуации:
работник является внешним совместителем. Рабочая неделя на основном месте работы у него 40 часов (пятидневка). По месту совместительства я исхожу, соответственно, из 20-тичасовой рабочей недели (половина времени на основном месте работы). Работает совместителем он по графику: пн - пт по 3 часа, в субботу - 5часов. Когда заполняю табель Т-12, то бывает такое, что все рабочие дни, предусмотренные указанным графиком, он отработал, но суммарное время меньше того , которое по производственному календарю. Так вот вопрос в том, как начислить в связи с таким отклонением зарплату ему? Оклад у него 18000. Правильно ли я понимаю, что ставим мы так: норма рабочего времени за месяц 136/2=68 часов (по производственному календарю на январь 2013г.) отработано (к примеру) 66 часов (но все дни рабочие) зарплата его составит 18000/68х66=17470,60 руб. Я права, или он должен получить 18000руб., т.к. все предусмотренные для него рабочие дни отработал? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 18.12.2012
Сообщений: 88
Спасибо: 2
|
![]()
Ну хоть кто-то может проконсультировать?!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 18.12.2012
Сообщений: 88
Спасибо: 2
|
![]()
Вот еще у меня ситуация с этим же совместителем:
1.в марте норма рабочего времени у него 159ч./2= 79,5ч.; 2. он работает 6 дней в неделю по графику :пн-пт по 3ч/день, сб-5ч. 3.получает оклад 18000руб. 4.в марте отработал все свои дни, но суммарное количество часов получилось 84. 5. как зарплату платить? Выплатить полный оклад за все отработанные по графику смены или оплатить надо дополнительно 4,5 часа сверх нормы рабочих часов (п.1) по производственному календарю? Помогите разобраться, пожалуйста! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
бух, просто бух
Регистрация: 10.10.2008
Сообщений: 1,692
Спасибо: 82
|
![]()
рабочий день сокращается на 1 час, поэтому норма 79 часов.
он работает у вас на пол ставки, значит рабочая неделя не может превышать 20 час, нужно было скорректировать выходы как хотите, если работник переработал, выдайте премию, либо укажите переработку в табеле, и оплатите лишние часы. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|