Доп тарифы в ПФР у совместителей.

[ТашаД]

У меня такой вопрос: с сотрудников, работающих врачами-инфекционистами мы отчисляем взносы в ПФР по доп тарифу, т.к. это вредные условия труда. Один сотрудник работает врачем-инфекционистом по совместительству(внутреннему) на 0.5 ставки. нужно ли с него начислять взносы по доп тарифу?

[Fok]

Правительство Российской Федерации в соответствии с предоставленными ему полномочиями (

пункт 2 статьи 27 названного Федерального закона) Постановлением от 11 июля 2002 года N 516 утвердило Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в пункте 4

которых предусмотрено общее правило о включении в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Исходя из правового смысла

пункта 4

Правил, в нем под полным рабочим днем понимается продолжительность рабочего времени, установленная для соответствующих видов профессиональной деятельности (в данном случае сокращенная), что не противоречит федеральному законодательству.



Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, изданным на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет", утверждено Разъяснение, согласно пункту 5

которого под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени

[ТашаД]

А можно лично для меня, коротко: да или нет

[Fok]

В соответствии со ст. 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день, даже если считать 80% от рабочей недели в 36 часов, все равно это будет меньше предела. При любых условиях в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Соответственно, если работники - внешние совместители, они выполняют работы в особых условиях труда менее 80% рабочего времени, их работа в специальный страховой стаж не включается и на их зарплату дополнительные страховые взносы не начисляются.
В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кстати, с 2013 г. еще и дополнительных страховых взносов. Согласно Определению Верховного Суда РФ от 03.06.2008 N КАС08-211 изложенное в п. 5 Разъяснения понятие "полный рабочий день" не ущемляет права граждан при установлении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а наоборот, смягчает условия ее назначения и имеет силу нормативной правовой нормы. Причем это был судебный спор именно по работам по совместительству и именно внешний совместитель по этому суду лишился права на начисление досрочной пенсии. Соответственно, если работники - внешние совместители, то по этой работе они не имеют права на досрочное начисление пенсии и на их зарплату дополнительные страховые взносы не начисляются

[Fok]

а по основной работе он кем работает?

[Fok]

судя по изложенному платить не нужно