Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.06.2013
Сообщений: 813
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте!
В организации 3 учредителя одного из них назначили ген. директором . Кто подпишет из 2 учредителей договор со стороны работодателя можно произвольно выбрать одного из них ? |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.06.2013
Сообщений: 813
Спасибо: 0
|
![]()
Правильно будет шапка написана ?:
Общество с ограниченной ответственностью «», именуемое в дальнейшем Работодатель или «Общество», в лице участника ФИО, действующего на основании Устава и решения общего собрания участников (протокол № от ), с одной стороны, и гражданин РФ ФИО, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#5 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.06.2013
Сообщений: 813
Спасибо: 0
|
![]()
Я не уверена в формулировки участника , действующего на основании устава. Может не нужно так прописывать, ведь в уставе говорится про участников без их ФИО. (поименно прописано в договоре учредителей и Протоколе)?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Главный бухгалтер
|
![]()
извините, плохо прочитала. я писала "действующего на основании решения общего собрания учредителей" (протокол №... от ...)
__________________
Когда наши мечты станут сильнее наших страхов - они начнут сбываться ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Главный бухгалтер
|
![]()
ФИО не указано, конечно, но для этого Вам и нужен приказ (протокол) о назначении на должность ген.директора. в Уставе прописаны его полномочии, а уж кого на эту должность назначают, может меняться несколько раз.
__________________
Когда наши мечты станут сильнее наших страхов - они начнут сбываться ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Сказали спасибо: | AISA (02.09.2013) |
![]() |
#9 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.06.2013
Сообщений: 813
Спасибо: 0
|
![]()
Сложности возникают в составление договора. Правильно ли я прописала эти пункты:?
*5. Права и обязанности Работника 5.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя руководство деятельностью Общества на период действия Договора. 5.2. Работник самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Договором, Уставом Общества, должностной инструкцией, решениями общего собрания участников и законодательством РФ. 5.3. Работник подотчетен общему собранию участников Общества. 5.4. Работник обязан: 5.4.1. Руководить деятельностью Общества. 5.4.2. Представлять общему собранию участников планы хозяйственной деятельности, годовые отчеты и отчеты о распределении прибыли и убытков в сроки, определяемые участниками Общества. 5.4.3. Обеспечивать выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местными бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами. 5.4.4. Способствовать выполнению хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов. 5.4.5. Наладить эффективное взаимодействие отделов и других служб Общества, контролировать их работу. 5.4.6. Следить за дисциплиной труда и соблюдением правил техники безопасности. 5.4.7. Беречь коммерческую тайну, в связи с чем без письменного разрешения участников не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Общества. Сведения, относящиеся к конфиденциальным, указаны в Положении о коммерческой тайне . 5.4.8. Принимать меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами. 5.4.9. Организовывать бухгалтерский и налоговый учет и сдачу отчетности. 5.4.10. Следовать правилам внутреннего трудового распорядка и нормативным актам Общества. 5.4.11. Соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда. 5.4.12. Бережно относиться к имуществу Общества и сотрудников. 5.4.13. Занимать оплачиваемые должности в других местах только с письменного разрешения общего собрания участников Общества. 5.5. Работник вправе: 5.5.1. Действовать без доверенности от имени Работодателя, представлять его интересы и совершать сделки. 5.5.2. Распоряжаться имуществом Работодателя, в том числе денежными средствами, в пределах, установленных уставом Общества и законодательством РФ. 5.5.3. Утверждать правила, положения и другие внутренние документы, за исключением отнесенных к компетенции общего собрания участников Общества. 5.5.4. Выдавать доверенности. 5.5.5. Выпускать приказы, обязательные для всех сотрудников Общества. 5.5.6. Принимать на работу и увольнять сотрудников, в том числе своих заместителей и главного бухгалтера. 5.5.7. Поощрять и налагать взыскания на сотрудников Общества. 5.5.8. Открывать в банках расчетные, валютные и другие счета. 5.5.9. Утверждать цены на продукцию и тарифы на услуги. 5.5.10. Подписывать исходящие и платежные документы. 5.5.11. Пользоваться другими полномочиями в рамках своей компетенции. *6. Права и обязанности Общество 6.1. Общество обязано: 6.1.1. Соблюдать законодательство РФ, внутренние нормативные акты и условия Договора. 6.1.2. Обеспечить рабочие условия, предоставив Работнику оборудование, техническую документацию и другие средства, необходимые для исполнения им трудовых обязанностей. 6.1.3. Полностью выплачивать причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, утвержденные правилами внутреннего трудового распорядка. 6.1.4. Исполнять прочие обязанности, установленные законодательством РФ. 6.2. Общество вправе: 6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный труд. 6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, указанных в Договоре, бережного отношения к имуществу Общества и его сотрудников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. 6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ. 6.2.4. Пользоваться другими правами, предусмотренными законодательством РФ и внутренними нормативными актами. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Главный бухгалтер
|
![]()
похоже правильно. по крайней мере мне в голову других пунктов не приходит.
__________________
Когда наши мечты станут сильнее наших страхов - они начнут сбываться ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.06.2013
Сообщений: 813
Спасибо: 0
|
![]()
Можно прописать такой режим работы и отдыха?:
7.1. Работнику устанавливается 20-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Время начала работы с 12 ч 00 мин до 16ч 30 мин 7.2. Работник вправе изменять время начала и окончания работы в соответственно с производственной необходимостью или особенностями трудового графика по основному месту работы. 7.3. Генеральный директор определяет перерыв 30 мин для отдыха и питания в течение рабочего дня самостоятельно, в удобное для себя время |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.06.2013
Сообщений: 813
Спасибо: 0
|
![]()
да, по совместительству. Поправила время
7.1. Работнику устанавливается 20-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Время начала работы с 09 ч 00 мин до 13ч 30 мин 7.2. Работник вправе изменять время начала и окончания работы в соответственно с производственной необходимостью или особенностями трудового графика по основному месту работы. 7.3. Генеральный директор определяет перерыв 30 мин для отдыха и питания в течение рабочего дня самостоятельно, в удобное для себя время |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Главный бухгалтер
|
![]()
тогда правильно. но еще нужно в самом договоре указывать, что данная работа является для работника работой по совместительству.
__________________
Когда наши мечты станут сильнее наших страхов - они начнут сбываться ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.06.2013
Сообщений: 813
Спасибо: 0
|
![]()
Согласно правилами внутреннего трудового распорядка обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 . А у него получается рабочее время входит в обеденный перерыв Это не будет нарушением?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Главный бухгалтер
|
![]()
вот тут ответить затрудняюсь. но ведь обеденный перерыв устанавливается работнику правилом внутреннего распорядка или соглашением с работодателем, т.е. этим договором они и устанавливают ему перерыв. как-то так)
__________________
Когда наши мечты станут сильнее наших страхов - они начнут сбываться ![]() |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | AISA (02.09.2013) |
![]() |
#18 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.06.2013
Сообщений: 813
Спасибо: 0
|
![]()
Нужно оформить Приказ о приеме на работу ген. директора по форме Т-1 . Работает по внешнему совместительству. В условии приема на работу и режим работы написать таким образом: работа по совместительству на 3 года?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 05.06.2013
Сообщений: 813
Спасибо: 0
|
![]()
У нас в ТД расписался один из учредителей .Но что- то я сомневаюсь он ли должен был расписаться тк. мне не совсем понятно подписывает уполномоченный общим собранием учредителей Как узнать является ли он уполномоченный?
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
трудовой договор с генеральным директором,он же единственный учредитель | tsarina_m | Обмен документами, полезные ссылки | 2 | 30.01.2013 17:41 |
Трудовой договор с директором | Лета | Общая система налогообложения (ОСНО) | 2 | 03.12.2012 00:58 |
Учредитель не подписывает трудовой договор с директором | Младший бухгалтер | Налоги и право. Юридические вопросы. | 4 | 11.02.2012 19:25 |
Договор с генеральным директором | Pavel1 | Зарплата и кадры | 0 | 19.09.2010 20:31 |
Трудовой договор с директором | Баскова | Оформление кадровых документов | 17 | 14.09.2010 13:31 |