Совмещение

[Nat.lanina]

Ситуация такая, секретарь ушел в отпуск, другому сотруднику поручаем совмещать свою и его должность. Доплата установлена 30 % от замещаемого оклада. Вопрос: а если оклад секретаря меньше, чем у совместителя, все равно 30 % его оклада брать?

[Джокер]

в положении об оплате труда что написано по этому поводу? предусмотрена доплата?

[Nat.lanina]

В Положении прописано: ... размер оплаты и срок исполнения устанавливается по соглашению сторон... Когда у нас директор уходил в отпуск, его замещал другой сотрудник, то делали доплату 30 % от оклада директора. А тут как бы оклад замещаемого меньше, чем заместителя, все равно 30 % брать?

[skit50]

Мы бы установили доплату за увеличение объема работ на время отсутствующего сотрудника.Доплата как договоритесь,но в пределах ставки секретаря

[Nat.lanina]

Сообщение от skit50

Мы бы установили доплату за увеличение объема работ на время отсутствующего сотрудника.Доплата как договоритесь,но в пределах ставки секретаря

А доплата за совмещение или расширенная зона обслуживания, в трудовой надо доп.соглашение?

[skit50]

Сообщение от Nat.lanina

А доплата за совмещение или расширенная зона обслуживания, в трудовой надо доп.соглашение?

Я же написала за увеличение объема работ,причем тут совмещение и РЗО.По трудсоглашению сомневаюсь,я так думаю достаточно приказа, а в приказе ".... на период отпуска секретаря... установить доплату за увеличение объема работ и т.п. и т.д."

[Lotoshonok]

Nat.lanina, совмещение - согласно ст. 60.2 это дополнительная работа по др. профессии за дополнительную оплату, а значит первоначальные условия трудового договора, на которых сотрудник принимался на основную работу, изменятся. Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон. Данное соглашение заключается в письменной форме.
Кроме того, согласно все той же ст.60.2 ТК РФ поручить сотруднику дополнительную работу можно только с его письменного согласия. (т.е. + еще заявление от сотрудника).
Оплата согласно ТК устанавливается по соглашению, т.е. если у вас с положениях нигде не прописывается, то сумма может быть любой % от оклада секретаря

[skit50]

Причем тут совмещение,ставка занята-просто человек в отпуске, поэтому доплата за увеличение объема работ.