Приказ о совмещение должностей во время отпуска и доп. соглашение

[AISA]

Здравствуйте!


Начальник склад уходит в отпуск с 01.10.2013 по 15.10.2013 .Во время очередного отпуска совмещать будет менеджер.

В Доп. соглашение к ТД нужно прописать доплату менеджеру за конкретный период совмещения (т.е на период отпуска с 01.10.2013 по 15.10.2013 доплата 5000 ) или указывается доплата из расчета того ,что сотрудник отработает месяц по совмещению , а дальше уже потом считают сколько дней отработал . (т.е в Доп. соглашение ставится доплата 5000 в месяц , тогда начислить нужно сотруднику 2391 руб = 5000 / 23 (раб дни в октябре) x 11(период 01.10.-15.10 ) ?

[Вес`на]

Доплата может быть в твердой сумме за весь период совмещения или в % от оклада отсутствующего сотрудника. Т.е. за октябрь совмещающий получит свой оклад + доплату

[AISA]

Скажите, пожалуйста, как выглядит приказ о временном совмещение должностей в связи с временой нетрудоспособности сотрудника?

[Вес`на]

Образец приказа о временном совмещении должностей

Общество с ограниченной ответственностью


г. ............ ...............2012 г.

Приказ N .........
о временном совмещении должностей

В связи с предоставлением ............................очередного ежегодного отпуска с 20 по 30 августа 2012 г. включительно
Приказываю:
1. На период с 20 по 30 августая 2012 г. включительно возложить исполнение обязанностей ...............на ............................без освобождения ее от работы по основной должности.
Основание: ст. 60.2 ТК РФ и дополнительное соглашение N .... к трудовому договору от .........N .....
2. Установить ...............доплату за временное выполнение обязанностей ...................в порядке совмещения должностей в размере 30% от должностного оклада ....................(с учетом времени фактического замещения).
3. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера...................

Директор ................
С настоящим приказом ознакомлены:

замените отпуск на период временной нетрудоспособности и все дела

[AISA]

Скажите, пожалуйста , совмещение и замещение это разные понятия?

[Вес`на]

В ТК РФ под замещением понимается перевод для замещения временно отсутствующего работника. В этом случае работник освобождается от своей работы на время исполнения обязанностей другого работника в период его временного отсутствия в случае болезни, отпуска, командировки. Оплата при переводе производится по выполняемой работе

[AISA]

Сообщение от Вес`на

В ТК РФ под замещением понимается перевод для замещения временно отсутствующего работника. В этом случае работник освобождается от своей работы на время исполнения обязанностей другого работника в период его временного отсутствия в случае болезни, отпуска, командировки. Оплата при переводе производится по выполняемой работе

В какой статье ТК прописано? Если сотрудник уходит в отпуск, то другой сотрудник может совмещать данную должность или замещать т.е как решат стороны?

[Аланда]

Сообщение от AISA

т.е как решат стороны?

Конечно,как решат стороны,потому что ,как уже написали,при замещении

Сообщение от AISA

работник освобождается от своей работы на время исполнения обязанностей другого работника

,а при совмещении он исполняет и свои обязанности, и чужие.Поэтому и решать работодателю,может ли он освободить сотрудника от его обязанностей для выполнения чужих,а сотруднику,справится ли он и с тем,и с другим.

[AISA]

При совмещение обязанностей в доп. соглашение конкретную дополнительную работу перечисляют по должности "" или можно просто сослаться на Должностную инструкцию?

[AISA]

Сотрудник болеет его совмещает другой. Правильно будет прописан срок совмещение в этом случае?:

Срок, в течение которого Работник будет выполнять дополнительную работу, устанавливается с 25 сентября 2013 г. до выхода на работу ФИО?