Учетная политика

[AISA]

Здравствуйте!

Организация на УС 15% .До 2013 бух.учет вели по ОС и НМА.
В УП по БУ с 2011 утвердили документы разработанные самостоятельно организацией такие как : расчет пособии , расчетные листки. Скажите, пожалуйста налоговая не посчитает , раз эти документы утвердили в УП по БУ , то и должны были вести учет кроме ОС и НМА ещё и зарплату в БУ?

[Entry]

До 2013г компании на УСН не обязаны были вести БУ в полном объеме.
Документы вы утвердили для внутреннего пользования.
Соответственно, проверить в полном объеме могут с 13г БУ, а в усеченном до 13г.
Расчеты по ЗП и регистры все равно должны быть, хотя бы для обоснования/подтверждения отчетности по налогам с ФОТ и расходов.
Но, это конечно уже НУ, хотя может базироваться и на БУ.

[AISA]

Как хранить УП ?

[Entry]

Датируют последним днем предыдущего года, например, 31.12.12 на 2013г, распечатывают на бумажном носителе, руководитель подписывает, ставим печать и можно в папке с отчетностью хранить или как удобно.

[AISA]

Сообщение от Maria Demasheva

Датируют последним днем предыдущего года, например, 31.12.12 на 2013г, распечатывают на бумажном носителе, руководитель подписывает, ставим печать и можно в папке с отчетностью хранить или как удобно.

У нас сама учетная политика по БУ и НУ прилагается к приказу об УП. Директор должен расписаться в приказе и поставить печать. А в самой УП , которая прилагается к приказу тоже должен подписать и печать поставить?

[Entry]

Руководитель подписывает приказ, потом еще саму УП по БУ и по НУ.
Можно в шапке оформить Утверждаю / Ген дир / дата / подпись / печать или в конце УП - Ген дир / дата / подпись / печать. Как вам больше нравится, главное, что завизированно.