Декрет+работа

[NataliaSergeevna]

Добрый день!

1 - Скажите, а как можно и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от работодателя № 1 и одновременно работать и получать зарплату у работодателя № 2?
2 - А можно ли уйти в декрет в 2014 году, а потом, например, в 2015 г. не выходя на работу уйти снова в декрет, получив все причитающиеся пособия?
3- А в трудовой книжке делаются записи о том, что в такой-то период была в декрете?

[РаисаЗахарна]

Сообщение от NataliaSergeevna

Добрый день!

1 - Скажите, а как можно и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от работодателя № 1 и одновременно работать и получать зарплату у работодателя № 2?
2 - А можно ли уйти в декрет в 2014 году, а потом, например, в 2015 г. не выходя на работу уйти снова в декрет, получив все причитающиеся пособия?
3- А в трудовой книжке делаются записи о том, что в такой-то период была в декрете?

1) да, если будете работать неполный рабочий день
2) конечно, почему нет, многие так и делают, правда есть один ньюанс: если при наступлении второго отпуска по бир первому ребенку не будет 1,5 года, то пособие по уходу на этот период не выплачивается.
3) нет, а зачем?

[NataliaSergeevna]

Сообщение от РаисаЗахарна

1) да, если будете работать неполный рабочий день
2) конечно, почему нет, многие так и делают, правда есть один ньюанс: если при наступлении второго отпуска по бир первому ребенку не будет 1,5 года, то пособие по уходу на этот период не выплачивается.
3) нет, а зачем?

РаисаЗахарна, 1) получается, что работодатель № 1 целых 1,5 года не перечисляет в бюджет никакие в фонды (ФСС, ПФР)? Значит работодатель № 2 будет перечислять?

[ptihka]

Сообщение от NataliaSergeevna

Добрый день!

1 - Скажите, а как можно и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от работодателя № 1 и одновременно работать и получать зарплату у работодателя № 2?

Можно, если у работодателя №1 находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а у работодателя № 2 работать по совместительству.

Сообщение от NataliaSergeevna

2 - А можно ли уйти в декрет в 2014 году, а потом, например, в 2015 г. не выходя на работу уйти снова в декрет, получив все причитающиеся пособия?

Можно.

Сообщение от NataliaSergeevna

3- А в трудовой книжке делаются записи о том, что в такой-то период была в декрете?

Нет.

[sirina-mustafina]

Добрый день! Извините что влизаю, может кто поможет.
Помогите разобраться с уходом в декрет по БиР.
В феврале 2014г. я ухожу в декрет. На настоящее место работы устроилась в октябре 2012 года, справки с прежних мест работы взяла.
Отпуск за октябрь 2012-октябрь 2013 уже отгуляла, я живу в РКС, так, что отпуск у нас 52 дня(28 основных и 24 дополнительных дня), в начале февраля в декрет, значит перед декретом я иду в отпуск за оставшиеся 3 месяца(ноябрь, декабрь,январь-13 дней) или беру полный отпуск-52 дня? 1,5 год пока я буду в отпуске по БиР что по поводу отпускных за этот период времени, должна ли начисляться компенсация за это время, помогите пожалуйста разобраться.

[РаисаЗахарна]

Сообщение от sirina-mustafina

Добрый день! Извините что влизаю, может кто поможет.
Помогите разобраться с уходом в декрет по БиР.
В феврале 2014г. я ухожу в декрет. На настоящее место работы устроилась в октябре 2012 года, справки с прежних мест работы взяла.
Отпуск за октябрь 2012-октябрь 2013 уже отгуляла, я живу в РКС, так, что отпуск у нас 52 дня(28 основных и 24 дополнительных дня), в начале февраля в декрет, значит перед декретом я иду в отпуск за оставшиеся 3 месяца(ноябрь, декабрь,январь-13 дней) или беру полный отпуск-52 дня?

за новый рабочий год можете и полный отпуск взять

Сообщение от sirina-mustafina

1,5 год пока я буду в отпуске по БиР что по поводу отпускных за этот период времени, должна ли начисляться компенсация за это время, помогите пожалуйста разобраться.

не, компенсация не начисляется, отпускные дни набегают только за отпуск по бир, за отпуск по уходу ничего не положено.

[sirina-mustafina]

Сообщение от РаисаЗахарна

за новый рабочий год можете и полный отпуск взять

Для этого мне надо писать заявление? Есть какие нибудь нормативные акты на которые ч могу сослаться если директор спросит за законность данной выплаты.

[sirina-mustafina]

Сообщение от РаисаЗахарна

не, компенсация не начисляется, отпускные дни набегают только за отпуск по бир,

Это значит я могу взять отпускные за 1,5 года, это получится 78 дней, так? И пособие я получаю только до 1,5 лет?

[sirina-mustafina]

Сообщение от РаисаЗахарна

не, компенсация не начисляется, отпускные дни набегают только за отпуск по бир, за отпуск по уходу ничего не положено.

Если я перед декретом не иду в отпуск, то и компенсация мне не положена? И находясь в отпуске по БиР, я могу пойти в отпуск или как мне сделать, что бы получить все выплаты по полной?

[РаисаЗахарна]

Сообщение от sirina-mustafina

Для этого мне надо писать заявление? Есть какие нибудь нормативные акты на которые ч могу сослаться если директор спросит за законность данной выплаты.

Заявление на отпуск, да. Ст. 260 ТК РФ

Сообщение от sirina-mustafina

Это значит я могу взять отпускные за 1,5 года, это получится 78 дней, так? И пособие я получаю только до 1,5 лет?

Нет, авансом можете взять за рабочий год 56 дней. За отпуск по бир 140 дней (или на сколько там у вас б/л) полагается около 21-23 дней очередного отпуска, а за отпуск по уходу за ребенком отпускные дни не положены. Пособие до 1,5 лет от фсс.

Сообщение от sirina-mustafina

Если я перед декретом не иду в отпуск, то и компенсация мне не положена? И находясь в отпуске по БиР, я могу пойти в отпуск или как мне сделать, что бы получить все выплаты по полной?

нельзя одновременно быть в двух отпусках, в отпуск идете либо до отпуска по бир либо после, но теряете при этом выплаты за эти дни пособия по уходу либо не идете вообще, ваше право.