Отчет 2-НДФЛ

[ANNA838]

Здравствуйте, за 2013 г. по отдельным сотрудникам образовался излишне удержанный НДФЛ за счет превышения в нескольких месяцах суммы стандартных вычетов над суммой начисленной заработной платы. Согласно НК РФ необходимо известить налогоплательщиков о факте и сумме излишне удержаного НДФЛ и после получения от них заявления возвратить им излишне удержанный НДФЛ. А если этого не делать, (по предварительному опросу сотрудники отказываются писать заявления на возврат) есть ли какие-то за это санкции?

[Arhimed.]

Сообщение от ANNA838

излишне удержанный НДФЛ за счет превышения в нескольких месяцах суммы стандартных вычетов над суммой начисленной заработной платы.

вообще то периодом для исчисления НДФЛ является ГОД
и если в отдельных месяцах дохода не было или они были "маленькие" это совсем не значит что за эти месяцы вычет д.б. меньше установленного НК-ом "в пределах дохода конкреного месяца"
за год сотруднику всё равно будет предоставлено 12мес * то что ему положено
(конечно соблюдая определённые ограничения из НК)

[ANNA838]

Сообщение от Arhimed.

это совсем не значит что за эти месяцы вычет д.б. меньше установленного НК-ом "

А я разве писала что вычет "меньше"? Вопрос вообще-то про излишне удержанный НДФЛ за ГОД.

[Arhimed.]

причину я понял из этой фразы

Сообщение от ANNA838

за счет превышения в нескольких месяцах суммы стандартных вычетов над суммой начисленной заработной платы.

[Arhimed.]

А если дело в том что Вы удержали больше чем было нужно, согласно НК нужно уведомить
уведомили
теперь по заявлению вернуть
нет заявления
ну и хай с ними !
Вы свою обязанность выполнили!

какие же могут быть санкции за исполнение ?

[ANNA838]

А если не уведомлять? Люди уволены и некоторые уехали из города.

[Arhimed.]

ну Вы же сами это знаете

Сообщение от ANNA838

Согласно НК РФ необходимо известить налогоплательщиков о факте и сумме излишне удержаного НДФЛ и после получения

получается что нужно письменно ему сообщить об этом!
например - заказным письмом
что бы человек знал об этом и дальше уже решал что ему с этой ситуацией делать

кстати и своих работников (которые продолжают работать) желательно "известить" не просто в корридоре, а что бы осталось подтверждение что ему про это сообщили
(расписку или тоже заказныым письмом, сообщением по эл. почте ....)

[ANNA838]

Своих известим по реестру под роспись. Спасибо.