Форум: истек срок ТД с ген. директором . Форум Главбух

AISA · 10.04.2014, 12:53

Здравствуйте!
Заключен труд. договор 19 апреля 2011г. с ген. директором сроком на 3 года. Получается уволить нужно 18 апреля 2014. Скажите, пожалуйста, каким числом его принять 19 апреля 2014 ( несмотря на то,что это выходной день т.к. у нас пятидневная неделя) или 21 апреля 2014 ?

НастяНН · 10.04.2014, 12:54

а зачем увольнять??? продлить нельзя

AISA · 10.04.2014, 13:37

Если продлю доп соглашением еще на 3 года , то все равно компенсацию за неиспользованный отпуск нужно ему выплатить за прошедшие 3 года?

самсунг · 10.04.2014, 13:39

Все равно прийдется
Да и вы же не будете его каждые три года принимать и увольнять

AISA · 11.04.2014, 18:20

Цитата:

Сообщение от самсунг

Все равно прийдется
Да и вы же не будете его каждые три года принимать и увольнять

Правильно я понимаю компенсацию нужно заплатить в независимости договор продлевается или расторгается в связи истечением срока договора?

AISA · 10.04.2014, 14:08

Роструда (08.12.2008 № 2742-6-1) считает , что срочный ТД не продлевается. А на основании какого закона вы продлеваете?

самсунг · 10.04.2014, 14:22

Видите ли
AISA, по поводу директора на срочном договоре вообще есть законодательный каламбурчик
В уставе нельзя указывать неопределенный срок, он должен быть определенным
но это срок полномочий исполнительного органа
У меня трудовой договор бессрочный а полномочия к уставу продляю каждые 5 лет

НастяНН · 10.04.2014, 14:37

Цитата:

Сообщение от самсунг

Видите ли
AISA, по поводу директора на срочном договоре вообще есть законодательный каламбурчик
В уставе нельзя указывать неопределенный срок, он должен быть определенным
но это срок полномочий исполнительного органа
У меня трудовой договор бессрочный а полномочия к уставу продляю каждые 5 лет

У меня так же..

AISA · 11.04.2014, 12:10

И все таки если через увольнение ,то каким числом его принять 19 апреля 2014 ( несмотря на то,что это выходной день т.к. у нас пятидневная неделя) или 21 апреля 2014 ?

LiGro · 11.04.2014, 20:12

Если договор продлевается, вам дира нужно в отпуск отправлять, если расторгается то компенсацию платить. Вообще почему в отпуск не отправляете?? Даже чисто по бумагам??

AISA · 12.04.2014, 16:59

Цитата:

Сообщение от LiGro

Если договор продлевается, вам дира нужно в отпуск отправлять, если расторгается то компенсацию платить. Вообще почему в отпуск не отправляете?? Даже чисто по бумагам??

А как их отправить даже просто по бумагам , если они в документах расписываются

10.04.2014, 12:53	#1
AISA статус: главный бухгалтер Регистрация: 05.06.2013 Сообщений: 813 Спасибо: 0	истек срок ТД с ген. директором . Здравствуйте! Заключен труд. договор 19 апреля 2011г. с ген. директором сроком на 3 года. Получается уволить нужно 18 апреля 2014. Скажите, пожалуйста, каким числом его принять 19 апреля 2014 ( несмотря на то,что это выходной день т.к. у нас пятидневная неделя) или 21 апреля 2014 ?

10.04.2014, 12:54	#2
НастяНН статус: главный бухгалтер Регистрация: 08.08.2012 Сообщений: 1,257 Спасибо: 55	Re: истек срок ТД с ген. директором . а зачем увольнять??? продлить нельзя __________________ Как надоело слышать: "Ты сильная, ты справишься".... Я слабая! Я на шею хочу..

10.04.2014, 13:37	#3
AISA статус: главный бухгалтер Регистрация: 05.06.2013 Сообщений: 813 Спасибо: 0	Re: истек срок ТД с ген. директором . Если продлю доп соглашением еще на 3 года , то все равно компенсацию за неиспользованный отпуск нужно ему выплатить за прошедшие 3 года?

10.04.2014, 13:39	#4
самсунг дир Регистрация: 30.10.2013 Адрес: мск Сообщений: 424 Спасибо: 20	Re: истек срок ТД с ген. директором . Все равно прийдется Да и вы же не будете его каждые три года принимать и увольнять

10.04.2014, 14:08	#6
AISA статус: главный бухгалтер Регистрация: 05.06.2013 Сообщений: 813 Спасибо: 0	Re: истек срок ТД с ген. директором . Роструда (08.12.2008 № 2742-6-1) считает , что срочный ТД не продлевается. А на основании какого закона вы продлеваете?

10.04.2014, 14:22	#7
самсунг дир Регистрация: 30.10.2013 Адрес: мск Сообщений: 424 Спасибо: 20	Re: истек срок ТД с ген. директором . Видите ли AISA, по поводу директора на срочном договоре вообще есть законодательный каламбурчик В уставе нельзя указывать неопределенный срок, он должен быть определенным но это срок полномочий исполнительного органа У меня трудовой договор бессрочный а полномочия к уставу продляю каждые 5 лет

11.04.2014, 12:10	#9
AISA статус: главный бухгалтер Регистрация: 05.06.2013 Сообщений: 813 Спасибо: 0	Re: истек срок ТД с ген. директором . И все таки если через увольнение ,то каким числом его принять 19 апреля 2014 ( несмотря на то,что это выходной день т.к. у нас пятидневная неделя) или 21 апреля 2014 ?

11.04.2014, 20:12	#10
LiGro Учусь все время Регистрация: 19.11.2011 Адрес: г.Ростов-на-Дону Сообщений: 10,518 Спасибо: 1,161	Re: истек срок ТД с ген. директором . Если договор продлевается, вам дира нужно в отпуск отправлять, если расторгается то компенсацию платить. Вообще почему в отпуск не отправляете?? Даже чисто по бумагам?? __________________ Ум заключается не только в знании, но и в умении прилагать знание на деле.

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Вопросы по оптовой торговле	Alexey-24	Общая система налогообложения (ОСНО)	28	18.02.2013 17:23
Какой же все таки срок сдачи и платы за негативное воздействие на окружающую среду?	slena89	Общая система налогообложения (ОСНО)	2	21.10.2012 17:32
Определям срок поледного использования приобретенного здания	Tax_ist	Общая система налогообложения (ОСНО)	5	20.07.2012 14:59
Срок давности по административному правонарушению	Happiness	Налоги и право. Юридические вопросы.	8	16.11.2011 10:48
Избрание директора на новый срок	Баскова	Оформление кадровых документов	90	21.10.2011 21:28