Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
22.09.2014, 18:01 | #1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 22.09.2014
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
Оплата больничного с получением инвалидности
Здравствуйте, очень требуется помощь знающих людей.
С 10.05.14 сотрудник был на больничном (несколько в соответствии с правилами). Последний больничный с 26.08 по 09.09.14. Приступить к работе с 12.09.14. Дата регистрации документов в бюро МСЭ 09.09.14. Освидетельствование в бюро МСЭ 11.09.14. по результатам установлена 3 группа инвалидности. Скажите пожалуйста, больничный оплачивается с 26.08 по 09.09.14 или по 11.09.14? Если первый вариант, то что делать с двумя днями? Ставить невыходы на работу? И на что еще следует обратить внимание при расчете заработной платы и взносов сотрудников? Очень жду ответа. С уважением, Диана |
23.09.2014, 10:14 | #2 |
статус: главный бухгалтер
|
Re: Оплата больничного с получением инвалидности
Согласно п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. ПРИКАЗОМ от 29 июня 2011 г. N 624н:
28. При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ. Т.е., если работник признан инвалидом и дата регистрации документов в МСЭ 09.09.14г. , то 08.09.2014г. - последний день освобождения от работы в б/листе. |
Сказали спасибо: | DianaP (23.09.2014) |
23.09.2014, 10:19 | #3 |
статус: главный бухгалтер
|
Re: Оплата больничного с получением инвалидности
Медико-социальная экспертиза (далее - МСЭ) необязательна для работника. Наоборот, экспертиза назначается только по инициативе самого гражданина (п. 3 Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.2011 N 295н). Соответственно, у работодателя нет обязанности освобождать работника от работы на период МСЭ, однако он вправе это сделать по заявлению работника.
В соответствии с частью первой ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Полагаем, что прохождение работником МСЭ безусловно относится к уважительным причинам, и такой отпуск должен быть работнику предоставлен. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление) утверждена форма приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-6), которая должна применяться в рассматриваемом случае. На основании данного приказа заполняется табель учета рабочего времени за тот день, когда работник проходил МСЭ (буквенный код ДО, цифровой код 16 унифицированной формы табеля N Т-12, утвержденной Постановлением). Таким образом, при наличии заявления работника с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на день прохождения МСЭ работодателю следует удовлетворить его просьбу и издать соответствующий приказ. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
23.09.2014, 10:23 | #4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 22.09.2014
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
Re: Оплата больничного с получением инвалидности
Fok, спасибо большое! А не подскажете, не будет ли разногласий с ФСС?
Получается больничный я оплачиваю по 8 включительно, а с 9 по 11 прошу написать заявление об отпуске за свой счет? |
23.09.2014, 10:33 | #8 |
статус: главный бухгалтер
|
Re: Оплата больничного с получением инвалидности
Статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ <О социальной защите инвалидов в Российской Федерации>
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
23.09.2014, 10:37 | #9 |
статус: главный бухгалтер
|
Re: Оплата больничного с получением инвалидности
|
Метки |
больничный лист, инвалидность |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
оплата больничного после увольнения | Anna-123 | Больничные листы | 7 | 04.11.2013 21:35 |
Оплата больничного за счет работодателя | Aorio | Больничные листы | 17 | 16.09.2013 14:46 |
Оплата больничного листа по беременности и родам в 2011 г | Нач_бух | Больничные листы | 105 | 08.10.2012 10:38 |
Оплата больничного больше чем ФСС | Palma | Больничные листы | 0 | 12.02.2011 10:19 |
Оплата больничного при неполном рабочем времени | Anet_Alex | Зарплата и кадры | 1 | 10.11.2010 12:59 |