Выплата ЗП 2 раза в течение одного месяца можно?

[evshi]

Я - ИП на УСН с одним сотрудником. ЗП ему выплачиваю 2 раза в месяц:
- Первый раз аванс 15-го числа.
- Второй раз ЗП за текущий месяц 28-31-го числа этого же месяца.

Возможно ли так выплачивать ЗП или я что-то нарушаю?

[LiGro]

Сообщение от evshi

Возможно ли так выплачивать ЗП или я что-то нарушаю?

так нужно делать ( обязаны) вот если б выплачивали 1 раз могли нарваться на неприятности при проверки.

[evshi]

Я имею в виду нормально то, что аванс и ЗП за месяц выплачиваю в течение ЭТОГО ЖЕ месяца, а не аванс 15-го, а ЗП за текущий месяц выплачиваю в следующем?

[Arhimed.]

нормально .

[Аланда]

Сообщение от evshi

Я имею в виду нормально то, что аванс и ЗП за месяц выплачиваю в течение ЭТОГО ЖЕ месяца,

Я бы даже сказала,что вы делаете более правильно ,чем подавляющее большинство организаций и ИП,которые выплачивают аванс за текущий месяц в конце месяца,а окончательный расчет только в следующем,потому что в этом случае ,по мнению некоторых специалистов,нарушаются права сотрудников,поступивших на работу с начала месяца,так как они в этом месяце получают зарплату только один раз (аванс). Просто далеко не всегда есть возможность уже 15 числа начислить аванс,а 30(31) рассчитать всю з/п,например,у сдельщиков.
Хотя есть сомнения по поводу выплаты ранее,чем последний день месяца,потому что еще неизвестно ,доработает сотрудник месяц или нет.

P.S. Написала для того,чтобы вы не беспокоились о правомерности таких сроков выплаты,а не для того,чтобы уличить всех остальных ,к коим и сама отношусь,в неправильности подхода к срокам выплаты .

[Зануда отмороженный]

нарушений в этом нет. но есть большая вероятность заработать головняк в случае не поолностью отработанного месяца сотром.

[Arhimed.]

никаких нарушенных прав нет и в случае если з/плата платится например 20-го и 5-го
ни в одной организации ведущей деятельность не возможно платить ровно 15 и 30(31), зарплату ещё нужно посчитать, заказать, получить,.....
просто получается, что в отношении выплаты зарплаты месяц получается не календарный, а "немного съехавшим" на несколько дней, для выполнения "организационных вопросов"
и в ТК нет оговорок, что нужно соблюсти именно календарный месяц.
наоборот указано, что з/плата выплачивается в сроки УСТАНОВЛЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ (т.е. отдано на откуп предприятия устанавливать "границы месяца")

и если человек и устроился 1-го числа, а 5-го происходит выплата ЗА ПРЕДЫДУЩИЙ месяц, он не должен ничего в этот день получать, в том месяце он не работал