Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 01.10.2013
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день.
Подскажите как быть в следующей ситуации: 20.10.14 приняли на работу нового сотрудника, составили все документы,он предоставил все документы кроме, трудовой книжки (директор сказал принимать а запись потом внесем), когда он принес трудовую книжку не было ответственного человека который вносит туда записи. МЫ ему выплатили з.п., все налоги за него и взносы платили. Сейчас в связи с неудовлетворительной работой мы его увольняем, он просит не вносить данные в трудовую книжку. Но мы же обязаны внести туда запись, или может нам переписать договор на то что он по совместительству?но основной то нет работы у него. Может какой то другой договор составить? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
Anna1990, составьте договор ГПХ
__________________
Удачного дня и хорошего настроения Компания Центр профессиональной бухгалтерии |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 01.10.2013
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
![]()
Anna1990, нужно правильно его составить, для того, чтобы его нельзя было переквалифицировать в трудовой договор.
__________________
Удачного дня и хорошего настроения Компания Центр профессиональной бухгалтерии |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 01.10.2013
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
в принцип если не заполнить труд книгу и пока чел. не пожалуется, эта запись - на фиг не нужна никому
разница выявится когда чел пойдёт на пенсию. но кто знает как к тому времени всё будет оформляться ? к тому времени ни предприятий этих, ни руководителей - днём с огнём .... и ещё момент ко мне частенько устраиваются люди и подают чистую трудовую. я знаю что конечно же в свои 50 лет он хоть раз, но работал конечно же. НО. какое я имею право ковыряться и выискивать причины? мне предъявили - я заполнил, он уволился и выкинул эту, а первоначальная - когда нить будет использоваться. ну и по этому поводу вопрос кто-то видит первую трудовую и записи о работе у нас там естессно нет. и что нам за это будет ? а ведь я заполнял ! я и сам пару мест не стал в свою трудовую писать. (работой в тех местах лучше не светить, на моё мнение) если уверены, что он не хочет Вас подставить (типа ушёл, а на выходе пожаловался), можете не писать. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
Anna1990, кстати, не забудьте, что если оформите как ГПХ , то страх взносы на случай врем нетруд и материнства - не начисляются в любом случае,
а от НС и ПЗ - как пропишите в договоре, можно - да, можно - нет. (это я к тому, что начисления взносов за прошлые периоды начисленные всвязи с его работой поправить придётся, правда от этой поправки и выгода появится) |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 01.10.2013
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
В том то и дело что теперь мы в этом человеке не особо уверены, вот и хотим подстраховаться. Я так поняла мы за него платим только НДФЛ и ПФР (Страх.чать пенсии и ФФОМС). правильно? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 01.10.2013
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
а там и всех документов то: договор и АВР, больше ничего и нет за ним даже учёт рабочего времени не ведётся. это просто выполненная работа или оказанная услуга, просто от человека с улицы (сведения свои он конечно же должен предоставить) и расплата за неё |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Раз налоги уже уплачены, составляйте все документы так как есть на самом деле. ТД и прочее. По его просьбе не вносите запись в трудовую книжку. Думаю, Вы у него не первые.. Но вот лично я считаю, не вносить запись (даже по просьбе работника) это нарушение, поэтому подстраховала бы свою попу от дальнейших притязаний с его стороны писулькой от него. Типа прошу не вносить запись в ТК о периоде работе с .. по ... и обязательно с его подписью. Понятно, что это "филькина грамота", но если он завтра передумает и подаст жалобу в ГИТ, то у Вас хоть какой то козырь на руках будет, не большой, но будет. ГПХ, не советовала бы. Хотя, с его малым отработанным временем, возможно. Но такой договор требует тщательной проработки. Так как, ранее писал Архимед, не все договора могут быть ГПХ. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | ||||
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
но тут препятствие - то что его больше чем на 0,5 ставки оформить низя. Цитата:
Цитата:
Цитата:
все договрённости ухудшающие вещи установленные законодательно - НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ, даже если обе стороны согласны !!! лучше оправдываться тем что была другая чистая трудовая книжка. Кстати, посоветуйте ему приобрести (или уж приобретите) и внести туда. Я вот тут не знаю, регистрируется ли где нить какие трудовые книжки через нас проходили ? вот там и отметить , что запись всё таки делалась. |
||||
![]() |
![]() |
![]() |
#16 | ||||
Шмотошница ...
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Пи.СИ. Фиктивно устроилась в бюджет, так у меня ПОТРЕБОВАЛИ копию трудовой, чтоб этим я подтвердила что имею основную работу, для того чтоб они не пролетели с заключением договора со мной на 0,5 ставки. Последний раз редактировалось Fox120; 25.11.2014 в 09:50. |
||||
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 01.10.2013
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Шмотошница ...
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 01.10.2013
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]()
Просто мы подумали остановиться на варианте новой трудовой, что бы и мы были хоть как то подстрахованы.
Получается, если мы заводим новую трудовую книжку, то старую он не предоставил и следовательно стаж то взять не откуда. Просто тогда можно оставить пустые строчки? |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 01.10.2013
Сообщений: 114
Спасибо: 0
|
![]()
А еще такой вопрос, за не внесение записи в трудовую книжку ответственность какая?А то у меня есть предположение что это наверное можно трактовать как нарушение охраны труда и следовательно такие же штрафы наложить.
Поэтому и думаем новую трудовую завести. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
запись в трудовую книжку | ShubinaAlAl | Оформление кадровых документов | 9 | 25.01.2013 11:37 |
Запись в трудовую на должность директора и по совместительству!? | Zazai | Оформление кадровых документов | 2 | 05.08.2011 17:34 |
Пропущена запись в трудовой, как быть? | Egoza | Оформление кадровых документов | 0 | 02.06.2011 11:26 |
Ошибочная запись в трудовой книжке | yulipo | Зарплата и кадры | 1 | 06.05.2010 10:47 |
сотрудник просит справку! | O.Anna | Пособия | 3 | 03.03.2010 11:49 |