ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) 1С:ЗУП 8 Доплата за совмещение

[Филька]

С января перешли на 8-ку. Необходимо ввести доплату за совмещение. Доплата за совмещение рассчитывается за отработанное время. Ввели
начисление Доплата за совмещение.
Сделали его зависимым, формула:
Фиксированная сумма *Время в часах/Норма времени в часах. Оклады у нас тоже в часах.
Также необходимо ввести доплату за использование моб. телефонов, сумма которой рассчитывается относительно отработанного времени. Формулу составили.
Попробовали завести эти доплаты в постоянных начислениях - не считает.

Подскажите, пожалуйста как сделать правильно

[Филька]

Спасибо всем! Разобрались.
Программа ЗУП 8-ка не нравится совсем! Не предусмотрена доплата за работу в ночное время в праздничные дни. Приходится вводить в ручную.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Филька

Спасибо всем! Разобрались.
Программа ЗУП 8-ка не нравится совсем! Не предусмотрена доплата за работу в ночное время в праздничные дни. Приходится вводить в ручную.

предусмотрена.
настройте графики работ.

[Б_С_К]

Сообщение от Филька

Программа ЗУП 8-ка не нравится совсем!

Разберетесь. - Понравится. Всё можно настроить, просто если знать - как

[Зануда отмороженный]

эт точно....
но и в 7-ке остались свои плюсы.

[Филька]

Графики настроили. Работа в праздничный день по графику может быть только у служб с непрерывным режимом работы, обеспечивающим постоянное жизнедеятельность предприятия(сантехники, электрики, охранники и проч.) Всех остальных, которые прерываются хотя бы на 1 час, в графике в праздничные дни быть не может и они оплачиваются в двойном размере, т.к. выходят работать в свой выходной. Поэтому для них заполняется документ Работа в праздничные дни. Но иногда смена в праздничный день может быть днем, а иногда ночью. Условия труда неравные. Поэтому должна быть доплата за работу в ночное время(не в двойном размере). В 7-ке в табеле в эти дни проставляется работа в ночное время - и программа считает, в 8-ке, если ставить в табель, то программа считает, что была еще полная смена и доначисляет эту смену, хотя оплату в двойном размере ввели другим документом.
В результате приходится вводить начисление ночных за работу в праздничные дни отдельным разовым документов руками.