Командировка, приходящаяся на выходной день

[Баскова]

Добрый день.Подскажите,пожалуйста:
сотрудник направлен в командировку с 20 по 27 апреля. У нас пятидневка. 25,26 приходятся на выходной день.Сотруднику будут предоставлены отгулы за работу в выходной день - 28,29 апреля.С 20 по 24 апреля и 27 апреля должны оплатить по среднему,25,26 - оплатить,как обычный рабочий день.
В табеле я вручную проставляю с 20 по 24, 27 -"К". 25,26 - "Я". 28,29 -"В".
Делаю в программе з/платной 2 расчета командировочных - с 20 по 24 и отдельно за 27. Правильно ли, что 25,26 будет в табеле обозначено "Я", а не "К".Но если поставить "К", то рассчитает по среднему.
Все ли так?

За сколько дней нужно заплатить суточные, если возвращается 27-го с утра?

[Баскова]

Или выходной день по среднему можно считать?

[Среда]

У меня 1С рисует РВ (рабочий выходной)
Оплату начисляю документом "оплата праздничных и выходных". Т.е. как за обычный рабочий день. (а далее, можно еще доплату, а можно потом выходной предоставить)

[Баскова]

Буквой "К" выходные дни ведь не должны обозначаться?Правильно ли, что делаю 2 расчета командировки с 20 по 24 и отдельно за 27?У меня программа Камин, вроде нет там такого начисления "оплата праздничных и выходных".
Суточные за сколько дней?

[Баскова]

Вот нашла статью в интернете.Не могу понять, как можно в табеле один день обозначить двумя буквами "К" и "РВ"
Поездка в командировку и (или) возвращение из нее в выходные

По решению руководства сотрудник компании может быть направлен в служебную командировку в выходной день (например в субботу или воскресенье при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями). Кроме того, он также может вернуться из командировки в выходной день. Как указал Верховный Суд РФ, в данном случае заработок лицу начисляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса (*). Эта статья устанавливает общие правила, по которым оплачивают выходные или нерабочие праздничные дни.

(*) решение ВС РФ от 20.06.2002 № ГКПИ02-663

Следовательно, за эти дни оплату сотруднику начисляют исходя не из его среднего заработка (как это предусмотрено для оплаты дней командировки), а из тарифной ставки или оклада, увеличенной как минимум в два раза. В табеле учета рабочего времени в выходные дни проставляются коды «К» и «РВ» с указанием времени в пути, которое на них приходится («К» — служебная командировка, «РВ» — продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни).

[Баскова]

В программе Камин расчет з/платы,мне кажется,что автоматически это не возможно.Либо "К" либо "РВ" получается.

[Среда]

Я полагаю, что вполне нормально будет, если в выходной будет РВ стоять

[Баскова]

Спасибо большое

[Лена И]

Добрый вечер.в приказе пишут оплата из тарифной ставки в двойном размере.При расчёте должны учитываться надбавки,доплаты гарантированные?как правильно прописать в приказе.или только от оклада считается

[Lem@n]

Сообщение от Лена И

Добрый вечер.в приказе пишут оплата из тарифной ставки в двойном размере.При расчёте должны учитываться надбавки,доплаты гарантированные?как правильно прописать в приказе.или только от оклада считается

У вас доплаты, надбавки к тарифной ставке?
Если да, то из приказа понятно, что из тарифной ставки в двойном размере.

[Лена И]

Да постоянные надбавки и доплаты.районный и северный коэффициенты

[Лена И]

То есть как в приказе напишут так и оплатят.можно значит и от гарантированной заработной платы за день оплатить в двойном размере.в положении об оплате труда должно быть прописано как рассчитать работу в выходной в командировке, правильно?

[ptihka]

Сообщение от Лена И

То есть как в приказе напишут так и оплатят.можно значит и от гарантированной заработной платы за день оплатить в двойном размере.в положении об оплате труда должно быть прописано как рассчитать работу в выходной в командировке, правильно?

Правильно