Пример расчета декретных.Помогите!!!

[Svetllana]

Здравствуйте уважаемые коллеги!
Помогите кто может разобраться с расчетом декретных.
Я работаю у ИП(УСНО) с 16.03.2007г.-по 18.11.2007г. С 19.11.2007г.- по 06.04.2008г. я в декретном отпуске (140 кал.дн.).
З/пл за март -3 000р. (отработано 11раб.дн.)
апрель -3 000р. (21раб.дн)
май -3 000р. (21 раб.дн)
июнь -3 000р. (20раб. дн)
июль -3 000р. (22раб. дн)
август -3 000р. (23раб.дн)
сентябрь -3 000 (20 раб.дн)
октябрь -3 000 (23 раб.дн)
ноябрь -3 000 (11 раб.дн), отпуск я не оформляла.
Как правильно расчитать пособие в моем случае и сколько моему работодателю возместит пособие ФСС.
Заранее спасибо за помощь.

[kalina]

По поводу ФСС:

Декретные при спецрежиме

Как было сказано выше, источником выплаты пособия является ФСС, при этом организации уменьшают на эти выплаты сумму ЕСН в части, подлежащей зачислению в ФСС. А что делать организациям, не уплачивающим ЕСН, таким, как "упрощенцы" или "вмененщики"? Ведь им, получается, уменьшать нечего.
Означает ли это, что женщины, трудящиеся в организациях, применяющих специальный режим налогообложения, при уходе в декретный отпуск ничего не получат? Нет, не означает. Порядок обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях на специальном режиме налогообложения, установлен Федеральным законом от 31.12.2002 г. N 190-ФЗ. Согласно статье 2 данного закона иные пособия (имеются в виду выплаты, кроме пособия по временной нетрудоспособности) выплачиваются за счет средств фонда социального страхования в соответствие с федеральными законами. То есть организации, применяющие специальные режимы налогообложения, должны выплатить сотруднице пособия, связанные с материнством, а отделение фонда впоследствии возместит им произведенные расходы.
Для этого необходимы документы, перечисленные в пункте 3.3 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования (утвержденной постановлением ФСС России от 09.03.2003 г. N 22). Это письменное заявление, расчетная ведомость по форме 4-ФСС России или отчет по форме 4а-ФСС России (для тех, кто уплачивает добровольные страховые взносы), копии платежных поручений, подтверждающих уплату за соответствующий период единого налога и, наконец, заверенные надлежащим образом копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию. После получения этих документов отделение фонда проводит камеральную проверку, после чего (в случае отсутствия каких-либо претензий к документам) в двухнедельный срок по решению руководителя отделения фонда или его заместителя производится выделение необходимой суммы денежных средств.
Кстати, полученные из ФСС средства доходом "упрощенца" не являются, так как их поступление связано не с реализацией товаров, работ или услуг, внереализационными доходами эти поступления также не назовешь. Поэтому облагать их единым налогом не нужно. Официально об этом заявили и чиновники, например, в письме ФНС от 15.06.2005 г. N ГИ-6-22/488@.
Претензии от ФСС и ИФНС

Прежде чем выплачивать пособие, обратите внимание на представленные сотрудницей документы. Дело в том, что если эти документы будут оформлены с нарушениями, то у вас могут возникнуть проблемы с отделением ФСС при возмещении понесенных расходов. Как показывает практика, сотрудники фонда очень внимательно относятся к проверке документов, и малейшее нарушение (пусть и формальное) может явиться причиной для отказа в зачете (п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. N 101). Примерный перечень нарушений прописан в пункте 58 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам (утверждены постановлением ФСС России от 17.03.2004 г. N 24). К ним относится, в частности, отсутствие указания на место работы. Отдельно в этом же пункте сказано, что листок нетрудоспособности должен иметь разборчивые записи врача, четкие печати, название или штампы лечебно-профилактического учреждения.
Однако если сотрудница принесла, например, дефектный листок нетрудоспособности, это еще не означает, что вы не сможете выдать ей за счет ФСС пособие по беременности и родам. Дело в том, что возможность внесения исправлений в листок нетрудоспособности официально закреплена в упомянутом выше пункте 58 Методических указаний. Там сказано, что исправления обязательно должны быть закреплены печатью лечебно-профилактического учреждения.
Но претензии работников отделений ФСС не ограничиваются только оформлением документов. Как показывает практика, проблемы с компенсацией пособий будут возникать и в том случае, если незадолго до выхода сотрудницы в отпуск по беременности и родам ее перевели на более высокооплачиваемую должность, в итоге сумма пособия была больше, нежели та, что была бы рассчитана исходя из старого оклада. К таким обстоятельствам сотрудники фонда относятся более чем подозрительно и нередко отказывают в зачете данных выплат, мотивируя тем, что действия работодателя были направлены на неправомерное возмещение сумм пособий за счет средств ФСС.

Если надо перечень необходимых документов, я распечатаю.

Сейчас поищу, как считаются декретные. Дело в том, что зарплата для меня - темный лес, в который мне и входить не очень хочется. Поэтому только комментарии из Гаранта.

[НАТ]

Добрый день.Вы должны сложить всю свою начисленную зарплату за отработанное время и разделить на количество календарных дней за отработанное время, полученную сумму умножить на 140. В Вашем случае (27000/248)*140=15241,8
ФСС возместит всю сумму.Только уточните з/п.Как я поняла 3000 это ваш месячный оклад, но март и ноябрь у Вас неполный месяц рабочий,значит и получить вы должны были меньше.

[Svetllana]

Да, ежемесячная зар.плата у меня -3 000руб., а вот в март и ноябрь получились неполные месяца, хотя зар.плата таже -3 000 р.(в нее вошли премия за март и премия за ноября).Получается март и ноябрь я не могу брать в расчет, так как это не полные месяца.
Тогда что же получается?

[Светка]

В заработок, исходя из которого Вам выплатят пособие по беременности и родам (я правильно поняла, что Вы спрашиваете именно об этом виде пособия?), входят ВСЕ виды оплат, с которых берется ЕСН. Т.Е. и премии тоже будут учитываться. Так что НАТ прав, смотрите, как у него начислено пособие. И еще, на будущее: если Вы захотите выйти на работу в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вым выплачивать перестанут! Что бы не потерять пособие (если у Вас1-й ребенок - не менее 1,5 тыс. руб. в мес., если 2-й - не менее 3 тыс. руб.) и при этом выйти на работу, Вы должны будете в заявлении работодателю указать, что: "Прошу допустить к работе на НЕПОЛНЫЙ рабочий день, в связи с тем, что нахожусь в отпуске по ух. за реб. до 1,5 лет"

[20 Овечек]

Человек работает по трудовому договору. Всего получилось 248дней (16+30+31+30+31+31+30+31+18=248) Всего заработано 27000руб.
27000/248=108,87руб. 108,87х140=15241,80руб. Сейчас потолок по выплате за счет ФСС 23400руб. Вам возместятся все расходы 15241,80руб.

[Светка]

Расчет за сентябрь-декабрь и следующие месяцы(кот. входят в 140 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам) будет исходя из 23400 в мес., а до этого - 16125 в мес.. Ну да Вам действительно все-равно возместят 15241,80. Удачи!