Расчет отпускных при совмещении

[Lem@n]

Помогите, пожалуйста, разобраться!
В расчетном периоде для отпускных было повышение зарплаты. В этот же месяц введена новая должность, 25% оклада которой доплачивается одному из сотрудников как совмещение. Как мне правильно проиндексировать на коэффициент повышения: из расчета повышенного основного оклада либо этого оклада и надбавки?

[ЮлТэ]

из расчета повышенного основного оклада и надбавки, если зп повышалась во всей организации либо отделе.

[Lem@n]

Сообщение от ЮлТэ

из расчета повышенного основного оклада и надбавки, если зп повышалась во всей организации либо отделе.

Даже при том, что совмещение появилось с середины расчетного периода?

[Lem@n]

Потрудилась для наглядности. Какой вариант правильный?

Начислено С уч. коэфф. (вариант1) вариант 2
Ноябрь 10000-----------17000-----------------------21000
декабрь 10000------------17000----------------------21000
январь 15000-----------17000-----------------------21000
февраль 15000------------17000----------------------21000
март 15000------------17000----------------------21000
апрель 15000-----------17000-----------------------21000
май 17000 +4000--------21000----------------------21000
июнь 17000 +4000--------21000----------------------21000
июль 17000 +4000--------21000-----------------------21000
август 17000 +4000---------21000----------------------21000
сент. 17000 +4000--------21000----------------------21000
окт. 17000 +4000--------21000----------------------21000

4000 — это 0,25 надбавка за совмещение от оклада 16000руб

В предварительном просмотре все так красиво, а тут сдвинулись все пробелы.

[ЮлТэ]

Расчетный период для отпускных является 12мес до начала отпуска.
Если оклад повысили во время расчетного периода или во время отпуска во всей организации, то отпуск индексируется.

В Вашем примере выбираю 1вариант.
Что такое совмещение? Это другая должность по штатке со своим окладом.Соответственно нужно считать отдельно: 1.из расчета 17000 2. из расчета 4000

[Lem@n]

Сообщение от ЮлТэ

Расчетный период для отпускных является 12мес до начала отпуска.
Если оклад повысили во время расчетного периода или во время отпуска во всей организации, то отпуск индексируется.

В Вашем примере выбираю 1вариант.
Что такое совмещение? Это другая должность по штатке со своим окладом.Соответственно нужно считать отдельно: 1.из расчета 17000 2. из расчета 4000

Отдельно считается при совместительстве, а у меня совмещение, вот и запуталась.

[Вес`на]

Сообщение от SHOK_Alenka

4000 — это 0,25 надбавка за совмещение от оклада 16000руб

что-то мне подсказывает, что это не индексируется, а потому поддержу ЮлТэ,

Сообщение от ЮлТэ

нужно считать отдельно: 1.из расчета 17000

с учетом индексации и

Сообщение от ЮлТэ

из расчета 4000

не индексируя

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

что-то мне подсказывает, что это не индексируется, а потому поддержу ЮлТэ,

с учетом индексации и

не индексируя

То есть с ноября по апрель индексирую только из основного оклада, без надбавки, как в 1-м варианте?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от SHOK_Alenka

То есть с ноября по апрель индексирую только из основного оклада, без надбавки, как в 1-м варианте?

ну.... если предположить, что "добавка" вычислялась из оклада.... то и "добавку" нужно проиндексировать.... а если нет.... то из чего считался размер "добавки"? мож тож из оклада, но другой должности? может и там оклад менялся?

[Lem@n]

Сообщение от Бойчук Константин

ну.... если предположить, что "добавка" вычислялась из оклада.... то и "добавку" нужно проиндексировать.... а если нет.... то из чего считался размер "добавки"? мож тож из оклада, но другой должности? может и там оклад менялся?

На моем примере видно, что надбавка за совмещение появилась в месяце последнего повышения зарплаты.. (май) Совмещаемая должность введена в этом же месяце. И дальше повышений не было.

[Вес`на]

Сообщение от SHOK_Alenka

То есть с ноября по апрель индексирую только из основного оклада, без надбавки, как в 1-м варианте?

совершенно верно