Из декрета в декрет с выходом на работу на 1 день.

[Svetlyachok]

Помогите разобраться в расчете пособия по уходу за ребенком. Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск не успеет закончиться как ей снова уходить в отпуск по БиР-в декабре 2015. Если я понимаю правильно пособие может быть рассчитано так же как на первого ребенка(те же года берутся в расчет при наличии заявления от сотрудницы с просьбой о замене лет) Но работодатель попросил выйти на работу на 1 день. Как в этом случае будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (право на отпуск наступает в 2016 году) если не писать заявление о замене лет? Нашла тему на сайте http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=85387 но не уверена что к нашему случаю она подходит.
хочется разобраться как выгоднее. Заменять года или нет.

[Fok]

На один день в каком году?

[Svetlyachok]

Сообщение от Fok

На один день в каком году?

в 2015 году.Получается она пишет заявление о прерывании отпуска по уходу до 3 лет.Выходит на день на работу и потом уходит в отпуск по БиР

[Fok]

если зарплата за 1 день в 2015 г. больше чем в предыдущих годах, то берите ее. но это уже для расчета пособия по уходу за ребенком. по бир все по старому

[Svetlyachok]

Сообщение от Fok

если зарплата за 1 день в 2015 г. больше чем в предыдущих годах, то берите ее. но это уже для расчета пособия по уходу за ребенком. по бир все по старому

Спасибо. То есть получается зарплату за 1 день делить на (730-729) так что ли?
А с предыдущими годами я вообще запуталась. Отпуск по уходу наступает в 2016. для расчета берется 2014-2015 их можно заменить же на 2012-2013? Звонили в ФСС там ответили что только на 2013 и не ниже(девушка весь 2013 год была в отпуске по уходу за ребенком.) Как я поняла они письмо минтуда от 03.08.2015 n 17-1/оог-1105 так трактуют.. 5 раз перечитала, не могу понять такую позицию ФСС

[Fok]

Если сотрудница хоть один день в году находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком она имеет право заменить этот год

[Fok]

Судя по этому письму, если у вас сотрудница была в отпусках в 2014-2015, то вы можете заменить эти года на предшествующие, т.е. на 2012-2013, если заработок за один день 2015 г. будет меньше, заработка в 2012-2013 годах

[Svetlyachok]

Спасибо