Форум: Годовая премия в расчетах среднего заработка при отсутствии положения о премировании Форум Главбух

Максим С. · 09.12.2015, 12:29

Добрый день! Можно ли учитывать в расчетах среднего дневного заработка премию по итогам работы за год, если на предприятии нет положения о премировании? Возможность выплаты премий предусмотрена в трудовом договоре следующим образом: "Работодатель обязуется: выплачивать премии, в том числе по итогам года, вознаграждения, в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда, премировании и материальном стимулировании и иными локальными актами Работодателя". В Положении об оплате труда и дополнительных выплатах сказано, что заработная плата Работника состоит из оклада и доплат (за сверхурочную работу), про премии ничего не сказано. Выплата премии по итогам работы за год оформлена Приказом о поощрении работников по форме Т-11а. Вопрос: можно ли на основании существующего пункта о премировании в трудовом договоре и соответствующего приказа, учитывать данную премию в расчете среднего заработка?

Fok · 09.12.2015, 13:49

А в положении об оплате труда?

Fok · 09.12.2015, 14:12

не учитывается

Таинственная Незнакомка · 10.12.2015, 09:24

вот тут много чего интересного про премии написано
http://www.zarplata-online.ru/art/38552-uchet-premiy-pri-raschete-srednego-zarabotka-

если не откроется, то ссылку можно скопировать и вставить)))

Зануда отмороженный · 10.12.2015, 10:13

зачем оформлять её как годовую? зачем этот гемор?

Максим С. · 10.12.2015, 16:54

Спасибо за помощь! Жаль, что не входит...

Таинственная Незнакомка · 10.12.2015, 17:12

так напишите положение о премировании и утвердите, делов то!

Максим С. · 11.12.2015, 11:04

Не так-то все просто. У меня ситуация своеобразная. Премию выплатили в декабре прошлого года. Сейчас встал вопрос с начислением отпускных. Я полагал, что на основании трудового договора и приказа о премировании можно учитывать эту премию в расчетах. Но, оказывается, они не считаются локальными актами. Думал, что есть какие-то нормативные акты (кроме Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), разрешающие учет премий в таких случаях.

09.12.2015, 12:29	#1
Максим С. статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 09.12.2015 Сообщений: 3 Спасибо: 0	Годовая премия в расчетах среднего заработка при отсутствии положения о премировании Добрый день! Можно ли учитывать в расчетах среднего дневного заработка премию по итогам работы за год, если на предприятии нет положения о премировании? Возможность выплаты премий предусмотрена в трудовом договоре следующим образом: "Работодатель обязуется: выплачивать премии, в том числе по итогам года, вознаграждения, в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда, премировании и материальном стимулировании и иными локальными актами Работодателя". В Положении об оплате труда и дополнительных выплатах сказано, что заработная плата Работника состоит из оклада и доплат (за сверхурочную работу), про премии ничего не сказано. Выплата премии по итогам работы за год оформлена Приказом о поощрении работников по форме Т-11а. Вопрос: можно ли на основании существующего пункта о премировании в трудовом договоре и соответствующего приказа, учитывать данную премию в расчете среднего заработка?

09.12.2015, 13:49	#2
Fok статус: главный бухгалтер Регистрация: 29.05.2012 Сообщений: 1,459 Спасибо: 158	Re: Годовая премия в расчетах среднего заработка при отсутствии положения о премирова А в положении об оплате труда?

09.12.2015, 14:12	#3
Fok статус: главный бухгалтер Регистрация: 29.05.2012 Сообщений: 1,459 Спасибо: 158	Re: Годовая премия в расчетах среднего заработка при отсутствии положения о премирова не учитывается

10.12.2015, 10:13	#5
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Годовая премия в расчетах среднего заработка при отсутствии положения о премирова зачем оформлять её как годовую? зачем этот гемор? __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

10.12.2015, 16:54	#6
Максим С. статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 09.12.2015 Сообщений: 3 Спасибо: 0	Re: Годовая премия в расчетах среднего заработка при отсутствии положения о премирова Спасибо за помощь! Жаль, что не входит...

11.12.2015, 11:04	#8
Максим С. статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 09.12.2015 Сообщений: 3 Спасибо: 0	Re: Годовая премия в расчетах среднего заработка при отсутствии положения о премирова Не так-то все просто. У меня ситуация своеобразная. Премию выплатили в декабре прошлого года. Сейчас встал вопрос с начислением отпускных. Я полагал, что на основании трудового договора и приказа о премировании можно учитывать эту премию в расчетах. Но, оказывается, они не считаются локальными актами. Думал, что есть какие-то нормативные акты (кроме Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), разрешающие учет премий в таких случаях.